人力资源工作转产品经理，可行吗？

我现在毕业三年了，一直做人力资源工作，现在还是个普通的专员，同事离职了三个，把工作都交接给我了，我现在既负责招聘，也负责制作审核工资，也负责制定绩效考核，最近忙的`很，我该怎么办？经常自觉加班，我的岗位本来是绩效考核专员，我不介意做人力其他模块的事情。可是今天老总说我绩效方面的工作有些慢，哎，我也加快了，可是老总的思路没开一次会讨论就变一次，最近我都迷茫了，我毕业三年了，还是这个水平，我该怎么办呢，以前想挑战绩效方面的工作，觉得很锻炼人，可是现在发现很难，我来这个公司两年了，没做出什么绩效成果，我是该跳槽呢，还是继续潜心学习，摸着石头过河呢？或许我可以换个工作呢，最近我看到了产品经理，看到很多人都是半路出家，我是不是可以尝试呢