法定最低工资调整后，现工资比原先更低，是否合法
来源：范文网 2.78W
去年十一月份我签了份劳动合同.月工资1100.补助生活费300.但是今年四月一日深圳工资调整为1320.公司便以1320给我发工资了.还不如原来的工资高.请问公司这样做合法吗?应该以多少给我发工资?
热门标签
-
我的钢笔作文
现货交易
练习题
舒城
二十四个
参观实习报告
村乡
书虫作文
刀口
吵架后的道歉信
我的小老弟作文
交会
十问
IPV6
陈国
设计实习报告
提语
委托理财合同
中国传统节日的演讲稿
材料
元旦节作文600字
灿烂
放大器
危险性
销售团队管理制度
少儿百科
业务部
一级教师申请书
答谢会
宠物医院员工自我工作总结汇报
中秋节的寓意和象征
新颖
估时
九华山
培训会发言稿
服务合同样本
-
推荐阅读
- 调整最低工资标准是什么原因？
- 在上海一个月只发了1200，是否低于最低保障工资？
- 深圳市最低工资调高，需要更改或加签劳动合同吗？
- 工资条第一栏900元，绩效工资300元、是否违反最低工资960元规定
- 深圳最低工资标准公司是否为员工购买的社保是否会自动调整？
- 扣除养老保险后达不到最低工资，合法吗？
- 劳动合同中规定的工资只要当地最低工资标准，如何维护工资权益？
- 此标准是否低于劳动法的汕尾最低工资标准?
- 劳动法是否规定了本科生的最低工资标准？
- 劳动法现规定桐乡市最低工资是多少？
- 现劳动法规定东莞最低工资标准是多少？
- 转正工资比入职时谈的低很多，提出辞职，公司是否应给予我补偿？
- 私企工资低，没有五险一金，是否应学习劳动法来维护权益呢？
- 天津市2014年最低工资是否有所调整
- 劳动合同的岗位工资低于实际工资是否合法？
-
猜你喜欢
- 先前老板也没说有试用期，现在发工资很低说是试用期工资
- 劳动法中病假补贴是否存在最低工资的限制
- 最低工资标准或再上调
- “乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定”，合法吗？
- 上海最低工资标准2017基本工资的调整
- 工资低辞职报告
- 新加坡实习工作证是否有最低工资规定？
- 实习工资是不是可以低于最低工资的？
- 2017最低工资标准排行调整
- 公司无故降低员工工资或者以请假次数多为理由降工资，合法吗？
- 签订实习工资标准为当地最低工资标准，工资标准上调怎么办
- 最低工资规定
- 记件工资不足当地最低工资标准，工资应该如何算？
- 我现在在社保所担任社区协理员，是聘用的，工资很低，买保险就去了一大半，剩下工资也就6百多块，
- 公司薪资调整，因为要离职，公司给我发的工资是调整前的，合理吗
- 最低工资标准是基本工资不低于吗？
- 劳动法规定月最低工资是多少？
- 公司以最低工资为员工缴纳保险，而非实际工资，如何处理？
- 劳动法现规定的赣州市最低工资标准是多少
- 劳动法规定最低工资是多少
- 乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，这合法吗？
- 北京最低工资标准2016基本工资的调整
- 算养老保险，最低计算工资是1818元，最高计费工资是9090元，正常工资是3000元，公式应该怎么算呢？
- 正常班，工资比较低；两班倒，工资几乎多一倍，选哪个
- 请问最低工资是否是实际发到我手里的工资数730元
- 深圳劳动法规定职工最低工资是多少？
- 公司是否可以不上调最低工资标准？
- 调侃工资低的顺口溜
- 劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资，
- 最低工资中是否包括绩效工资