公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?

来源:范文网 3.1W
本来签的5年合同是每天8小时工作制的计时工资制,但现在公司打算改为计件工资。经双方协商,本人未同意。公司老总还是决定实行计件工资制。这样公司算不算单方面更改劳动合同?如果,我不同意此更改,可以要求公司解除劳动合同并拿到经济违约金吗?

公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?

热门标签