企业强迫和超时安排加班,要求支付加班费
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3
、吴某所在企业因订单较多,安排职工每个工作日都要延长工作时间
2
小时,加点工资按
平时工资的标准计算。吴某因每晚要到夜大学习,曾要求不参加延时工作,但被告知如不
服
从企业安排将作为违纪开除后,放弃了原先的.要求。同年
4
月
30
日晚,企业的输电设施遭
雷击受损,导致企业及周边地区大面积停电。企业令吴某连夜参加抢修。吴某起先拒绝,
理
由是第二天要与家人外出旅游。但最后在工会的劝说下改变了主意。抢修从晚上
8
时持续
至
次日上午
8
时才结束。事后劳资双方就这次工作安排发生了争议。吴某指责企业强迫和超
时安排加班,并要求按平时工资标准
的
300%
支付加班费。企业否认了吴某的指责,而且拒
绝
支付报酬,只同意安排补休。
请分析:
(
1
)企业为完成订单在安排职工延长工作时间方面有哪些错误做法?
(
2
)吴某就抢修事件指责企业强迫和超时加班是否成立?为什么?
(
3
)吴某的加班抢修报酬应如何计算?能否安排补休不支付报酬?为什么?