广汽本田获“最佳校园招聘典范”

2011年中国最佳人力资源典范企业评选中，广汽本田首次荣获“最佳校园招聘典范”称号。“中国最佳人力资源典范企业”评选活动是中国最大规模人力资源管理领域的选拔和交流盛会。2011年的评选通过对三十万企业的筛选和考量，最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的`标杆企业。广汽本田凭借多年来在校园招聘领域的积累，和2011年在暑期实习生培训及测评领域的不断探索、完善，荣获了“最佳校园招聘典范”的称号，同时获得该项奖项的有腾讯、IBM、三一集团、中广核集团、欧尚（中国）、德国大陆集团、罗克韦尔自动化等多家优秀企业。

本次获奖表明广汽本田校园招聘的模式及做法得到了业界的高度认可和称赞。广汽本田校园招聘结合公司企业文化和用人需求制定了明确的筛选标准，通过多种专业的测评方式，包括性格测试、能力测试、半结构化面试和无领导小组讨论等多角度测评，深入了解应聘者的综合能力及专业素质，最终选择适合广汽本田的应聘者加入公司。
公司领导高度重视校园招聘，积极参与到宣讲和面试各环节中，加强与学生的互动交流。整体招聘流程科学、严谨而高效。广汽本田每年持续组织校园招聘、暑期实习生培训计划及各种校园活动，在高校和应届生中树立了良好的雇主品牌形象。
伴随着广汽本田十三年的发展历程，广本在人才规划及甄选领域也日臻成熟。人事科将在今后的工作中，不断提高人才选拔的专业能力，根据公司发展的战略需求及时为公司提供真正适合的优秀人才。