如果我的职业规划是最后要当老板，怎么和HR说？
本人28，男，未婚!
之前做过3份工作：
一份行政(当时找不到工作，亲友介绍的)，一份外贸(同第一份)，最后一份自己找的回到自己学校的专业IT方向，因为是做网络推广，公司的资源有限，我无能为力，被逼劝退!(我有反思过我的能力问题，而且前3份工作都是跨度较大)
然后，我和朋友搞了2个月淘宝，结果资金不足放弃!
失业的两个期间我还考了个本专业相关的证，同时，在某培训机构学习外语!
但是一到面试我就不知道为什么一被问到最后一份工作为什么干不下去之后，就挂了!
我也反思过，之前是因为我没有规划，才造成今日的`结果，我也想重新出发貌似不行!试过去面试IT基层，人家又嫌弃我年纪偏大，如果是培训生的话基本要求应届毕业生，感觉回不去自己老专业了!
我的儿时玩伴，也是学IT的，因为学历不够，年纪也偏大，所以被迫自己创业，不过终究是小本经营，而且比较保守，他对现在的新技术，时势都不够清晰的理解，所以他的公司只能维持生计，这不是我想要的!
所以，最后我初步的计划都是瞄准比较大型的企业，因为我的目的是去学习大型的互联网或公关公司(我个人的理解公关公司和互联网公司是有所关联的)企业的企业文化和运营，说白了我是全部职位都可以，只要肯请我!
因为，我的目标是自己做一家IT企业的老板，据我了解，小IT企业是做不久的(而且小IT企业，很少有企业文化，要求你会的更多，更重要他们基层只要那些没什么工作经历的，或者已经很有经验，不需要培训直接上岗的，这两方面我都缺失)
因为我家没有关系，而且也不富有，立志要当老板是很可笑的，所以我没和任何亲友说过我的规划!
我知道凡事不能一步登天，现在第一步要的就是名企背景，我一定要去大企业学习，但是，如果是直接说出来，我觉得HR根本不会让我过，但不出说来，HR会觉得我不够规划，或许规划模糊，而又不要我!
求教，如何破
