德邦物流出纳工作内容
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【德邦物流出纳工作内容】
1、负责部门现金收款、营业收入交接、发票管理和制作小票，盘点现金日记账及部门备用金的管理;
2、执行公司财务标准，协助经理做好部门收入、利润、预算及其他日常资金的管理;
3、维护和监控部门的应收账款等异常财务情况，根据公司财务要求，及时回收客户欠款、处理异常账款;
4、处理部门日常产生的各种费用报销、审核并整理每天的出发和到达单据，且录入系统做入库和出库处理;
【德邦物流的出纳是在营业部工作吗】
出纳一般是在营业部工作，主要负责部门现金收银.资金盘点.存款.汇款.认领客户汇款等财务工作，保证部门资金安全和运转流转等，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。
【德邦物流简介】
德邦创始于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。为跨行业的客户提供综合性的.物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持标准化管理自营门店与事业合伙人，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年6月，公司已开设6,800多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有运输车辆10,000余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。
发展历程
1996年
现任董事长兼总裁崔维星先生正式涉足货运领域，在广东创办德邦的前身“崔氏货运公司”。[10]
1998年
承包中国南方航空(集团)公司老干部客货运处(简称“南航老干”) ，推出了空运合大票 的运输模式。
2000年
注册成立广州市德邦物流服务有限公司。
开发第二代信息系统TIS物流信息管理系统，实现网上货物跟踪查询功能。
2001年
开通公司历史上第一条汽运专线广州至北京线，正式进军国内公路汽运领域。
首次进驻珠三角外的地区，成立北京新发地营业部 ，向全国布局迈出第一步。
2002年
第一届储备干部(经理)选拔启动，共有20名经理参与首批培训。此后凭借系统的储备选拔机制，相继实施储备高级经理、大区总经理、事业部总裁培训，培养了大批管理人才。
2004年
创新推出“卡车航班”业务，凭借着“空运速度、汽运价格”的领先优势，奠定了德邦在国内公路零担领域的地位。
2006年
成为业内首家面向本科高校启动校园招聘的物流企业，第一批报到235名应届大学生。
被中国物流协会评为“2006年度中国物流诚信企业”。
2008年
以标准化的店面服务亮相，通过店面、管理、流程、操作、数据的标准化实现网点快速复制，德邦由此走向标准化管理。
自主研发的第三代信息系统ERP系统上线 ，支撑月均40万票、800万件货物的操作能力，满足了以汽运为主、空运为辅的业务快速发展的需求。
正式招聘硕士研究生，第一批报到33人。
2009年
总部搬迁上海，德邦由区域性公司向全国性公司发展迈出关键一步。
2010年
建立公司历史上全国第一个枢纽中心顺德陈村枢纽中心，货台面积7万平方米，日吞吐货量1万吨。
凭借全年26.2亿元的营业收入，奠定了在中国公路零担物流领域的重要地位。
2011年
拉萨营业部的成立，标志着德邦全面完成在中国大陆地区的网络布局。
与朗涛咨询公司合作，推出第三代品牌视觉识别系统。
2012年
正式启动博士生招聘，并与国内一流高校(如中山大学)合作建立博士后工作站。
2013年
通过与麦肯锡咨询公司携手合作，德邦快递正式上线，仅用一年时间，快递收入即突破5亿元大关。
成功研发具有自主知识产权的第四代营运系统FOSS系统，可支撑每天80万票、500万件货量的业务操作。
与IBM咨询公司合作“领导力和专业能力体系”项目，输出业内领先的领导力模型，并优化了储备选拔机制以及专业人才认证体系。
2014年
德邦业务(快运、快递)收入首次突破百亿，达104.9亿元。
凭借超过本行业平均水平的效益增长、创新的商业模式和践行全球企业公民责任的优秀表现，成功入选达沃斯论坛“全球成长型公司”。
荣获由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同颁发的“2014年中国年度最佳雇主”。
通过校园招聘，德邦累计招聘本科应届生突破7400人、硕士研究生739人、博士研究生15人，建立了优于行业竞争、难以复制的人才优势。
直营网点数量突破5000家。
2015年
通过与埃森哲公司合作，正式进军仓储与供应链业务，标志德邦向综合性物流再次迈出关键一步。
启动“事业合伙人”战略，半年内签约即突破1000家。
