离职后被老板以各种理由克扣工资

他签的合同上是写支付1400一月的工资按日支付
然后他在那做了两个多月
第一个月发工资的时候发了1500多是因为发了一个月零5天的.工资
然后第2个月就是15号跟老板口头离职因为签订的合同是试用期只需提前3天
然后老板迟迟未发工资
本来15号说发工资了就离职
但是一直拖到今天
这是个小公司
只有一个项目做
做完我们的试用合同也就满了
他大可不跟我们继续签订
所以我们根本不存在转正工资
本来就是因为转正工资才进来的
后来发现如此
老板只请了几个程序员和一个项目经理
估计是想廉价的利用试用期的低工资让我们帮他完成这个庞大的项目
因为他要是放出去让别人做
估计要很多钱
但是请我们只需付这点薪水
好了迟迟不发工资后
今天只发了400元给我
我想问下有什么方法可以拿回属于他的工资
老板本来说
工资是
底薪900 岗位工资500
但是合同上写的只有支付1400一月按日支付
老板给我算出来了
就是900然后岗位工资没有还要扣掉上个月的岗位工资500也就是400请问是否合法
我应该怎么拿回我的工资
本来还算上这几天的就是600但是
今天到账的只有400
跟项目经理咨询
他说
老板生气了只给我打400
请问有这荒唐的事情
有这么荒唐的老板
??求救