女员工产后欲辞职,如何挽留

现在面临一个问题,公司有个关键岗位的女员工在产后欲辞职,请问如何处理此事?如挽留,如何做?不挽留,理由如何?
急盼大家给点建议和意见!急!!!

应了解欲辞职员工的辞职原因，我个人认为应做到以下几点：

1、了解是家庭原因还是身体原因，如果是家庭原因我们就可以通过家访等形式帮其解决;如果是身体原因，那我们就应该让其先检查身体，查明原因，最后确定是否辞职。

2、了解是管理方面的原因，如果是管理方面的原因，那就应该虚心听取意见或建议，进行改进，以自己的.诚心打动对方，使其打小辞职的念头。

3、如果是公司环境、待遇方面的问题，那么可以将员工提出的问题反馈给相关部门，望得到解决。