年终奖励莫忘“雍季”

年终岁尾之际，各单位在总结规划的同时，总要表彰一批一年来为本单位建设作出贡献的有功之臣，这对于鼓励员工积极争先，对于本单位来年建设，毫无疑问将会起着重要的促进作用。值得注意的是，在奖励时，切莫忘记“雍季”类的“无功”之臣。

“雍季”乃春秋战国时期晋国之大臣。昔晋文公将与楚人战于城濮，晋文公召咎犯问计，咎犯主张用“诈”。文公将咎犯之言告之雍季，雍季曰：“竭泽而鱼，岂不获得?而明年无鱼。焚薮而田，岂不获得?而明年无兽。诈伪之道，虽今偷可，后将无复，非长术也。”但文公仍采用了咎犯之计，并败楚人于城濮。然而，在庆功奖赏时，雍季却在咎犯之上，左右皆不理解，曰：“城濮之功，咎犯之谋也。君用其言而赏后其身，或者不可乎!”文公对之曰：“雍季之言，百世之利也，咎犯之言，一时之务也。焉有一时之务先百世之利者乎。”(《吕氏春秋义赏》)左右听了，方点头称善。晋文公之举，实乃高瞻远瞩之见。

咎犯要奖励，雍季同样值得奖励。古人尚且知道奖励雍季，今人更应明白奖励雍季之重要。雍季看似无功，实乃千秋之功。在一个单位，雍季之类的.“谋士”不乏有之。“雍季”的计策虽一时未被采用，或者虽采用，但未能立见成效，但他对于一个单位的长远建设及整体利益却大有益处。

同时，我们还应该看到，奖励雍季，绝非仅“雍季”一人，而是职工群体。奖励“雍季”，对于鼓励员工积极为本单位建设和发展献计献策，对于增强员工主人翁意识，对于本单位的长远建设无疑将会起着重要的促进作用。