公司拖欠工资，仲裁判决说试用期底薪2000，试用期后100怎么办

本人因公司未足额支付工资理由解除了劳动合同，要求劳动仲裁帮我补回拖欠工资。



裁决书居然说试用期底薪2000，试用期后底薪1100，
请问你信吗？仲裁按照试用期后的1100算，说公司没有拖欠工资，因此驳回我的请求，请问我该怎么办？
上诉要钱吗？



另，裁决还写道

“关于被申请人提出的2011年9月以现金支付给申请人的奖金500元，申请人不予确认，被申请人提供的证言不符合法定程序，也再未就此提交其他的有效证据，应承担举证不能的`不利后果。”

这不是已经证明了公司未足额发放工资给我吗？那么至少我申诉的解除劳动合同赔偿金也要给我吧，怎么最后就写驳回全部要求呢？