面试那点事儿之我眼中的面试(2)
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我眼中的面试(2)
面试一定要结果吗?即便我是一个目标导向很明确的人,但也不认为面试就一定要有结果。或者说,什么才是面试的结果?当然,你获得了工作机会,我找到了我需要的人,这个结果不算差,但是这真的不是唯一的标准。
对于面试官来说,很多的提升和收获来自应聘者。每个人都与众不同,都无比精彩。对一个HR来说,是否有双欣赏的眼睛是很重要的事情。一个不断成长的HR,应该越来越容易从应聘者身上发现优点,而不是缺点。一个只能看到别人缺点的HR,是得不到成长的。因为工作的原因,并不是每一场面试我都会参与,也正因此,我珍惜每一次面试的'机会,以求从何应聘者沟通的机会获得有益的讯息和提升。
对于应聘者来说,如果离开面试办公室的时候,能够带着OFFER走,自然是最开心的。即便不能,如果有所收获,或者认识了新的朋友,又何尝不是好事一桩呢?
有的时候我会组织集体面试,每次在集体面试结束的时候,我都会嗦两句,我会告诉每一个参加集体面试的人,今天也许我不能给到你们所有人工作机会,甚至一个也不会有。但是这不仅仅只是一个面试,我们能够聚在这个会议室里面,本身就是生命的奇迹,所以我希望你们各位都能互留一下联系方式,出了这个门,就算没有工作,也多一个朋友。
生命其实很精彩,面试其实很有趣。