我厂举办2009年入职员工试用期满座谈会

6月1日，我厂举办2009年入职员工试用期满座谈会，厂领导周健、张彤、肖春菊、王军伟、孟庆华与新入员工进行了面对面沟通交流。厂长周健作讲话，工会主席王军伟主持会议，部分部门负责人及30名新入职员工参加会议。会上，周健厂长通报了山东中烟和企业当前的发展形势，希望新入职员工在企业发展的重要历史时期，传承并发扬“善良、厚道、坚韧”泰山文化和“上善若水、厚德载物，自我加压、敢为人先”的'企业精神，充分发挥自身潜能，为企业发展贡献力量。关于进一步做好今后工作，周健厂长提出三点要求。一要提高素质。要通过不断努力学习政治理论、管理知识、技术知识和实际操作技能，进一步提高自身的政治素质和业务技能素质。二要脚踏实地。要珍惜当前的工作与生活，尽快适应企业环境，在工作中扬长避短，当有心人、用心人，让领导放心、组织放心、同事放心。要耐得住寂寞，受得了委屈，能干事，想干事，干成事，切实提高执行能力。要在企业六西格玛管理、TnPM管理、QC攻关和小改小革等活动中勇于创新，充分发挥自身作用。三要谦虚谨慎。要虚心向机台人员学习，做到相互取长补短。要加强新入职人员之间的交流，新入职人员与车间、与企业之间的交流，从内心真正融入青烟大家庭。要做青烟企业文化的倡导者和践行者，多看别人的长处，多看自己的短处，与人为善，与事有补，潜心做事，低调做人，脚踏实地，埋头苦干。座谈会上，2009年入职员工一一发言，畅谈见习期间的感受与收获，提出有关意见和建议。大家对企业的关怀与培养表示诚挚感谢，并决心更好地融入青烟，为企业的发展做出积极贡献。(转自企业网站)