关于试用期内工伤的一些问题

我是5月16号进入公司的，合同规定试用期是2个月，试用期工资是约定工资的80％， 在上班10天的时候发生了工伤，在家休养了一个月。康复后又上了20天的班， 加上工伤的日子正好满2个月。但公司并没有按合同帮我转正，延长了我的'试用期，也就是要到8月15号才算我过试用期，这期间还是发我80％的工资。我想问下这种情况是否可以 有无违反劳动法！（按照一开始的合同约定我是7月16号过试用期正式录用，现在被用人单位延长至8月16号）