建筑岗位职责[实用]

在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的建筑岗位职责，希望对大家有所帮助。

建筑岗位职责1

1、在总经理的领导下，主持编制公司年度工作计划和年度工作总结，并对方针目标的实施进行检查和管理。

2、执行《质量管理手册》和《程序文件》，开展ISO9001质量管理体系工作。

3、负责起草与审核公司有关文件，负责文件收发传阅等管理工作。

4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

5、负责和管理公司的日常行政管理工作

6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作，检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。

7、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决定。

8、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

9、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

10、负责公司的.营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

12、完成公司领导交办的其它工作。

建筑岗位职责2

1、熟练掌握autocad、sketchup、powerpoint、word等软件;

2、要掌握建筑、结构、机电、声学、光学的基本知识;

3、具有5年以上工作经验,能够独立完成项目的前期和后期

4、具有较强的设计能力,有核心竞争力

5、具有较强的沟通能力和一定的'管理能力

6、具备相应的专业英语读写能力。

建筑岗位职责3

岗位职责

一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。

二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。

三、负责印章使用的登记管理工作。

四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。

五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。

六、行政类的会议通知，安排及相关准备。

七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。

八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。

九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。

十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。

十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。

十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的.制作上报工作。

十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。

十四、企业文化的建设与宣传。

十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

建筑岗位职责4

总经理的岗位职责

一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工作决议，落实各项经济指标。根据公司部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

二、直接对公司董事会负责，受其领导并接受其考核、评定；

三、主持公司全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

四、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖励进行直接评定和考核；

八、建立系统。完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

九、接受员工所提出的各种合理化意见和建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

副经理岗位职责

一、在总经理领导下开展工作，抓好分管的行政内务、人力资源等各项工作。

二、协调总经理做好人员的招聘、录用、辞退及劳动争议的处理工作。

三、负责人员的考核，并提出奖惩建议。

四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任

五、负责对管理人员的思想教育工作，及时查处违规违纪行为。

六、牵头负责公司各项管理制度的修订、执行监督工作。

七、协助总经理管理好企业资质方面的相关工作。

八、负责公司年度总结及有关文件的起草，以及领导发言材料的整理工作。

九、维护好公司对外

十、抓好后勤管理和综合治理工作，加强对治安保卫、食堂卫生等工作的领导。

十一、完成总经理交办的其他任务。

办公室主任岗位职责

一、负责制定经理部工作、生活管理制度，负责保障生活后勤的日常事务管理工作。

二、负责对外事务联系、接待、洽谈，协调项目经理部与地方政府及相关单位、当地居民之间的关系，加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象，保证工程施工正常进行。

三、负责进行人力资源管理，组织进行人员生产知识和技能培训，做好思想教育工作。

四、负责办公车辆的管理，保证车辆安排合理妥当，保证项目部人员外出办理事务不受耽误。

五、负责制定办公区域节能降耗指标和措施，并对实施情况进行监督。

六、负责联系业主、地方征拆办及相关部门处理好征拆工作。

七、解决施工现场施工过程中遇到的与地方政府和当地居民发生的矛盾和纠纷。

八、保证项目部实现环境和职业健康目标。

九、完成领导交办的其他任务。

技术负责人岗位职责

一、在公司总经理的领导下，组织解决工作中出现的重大技术问题。

二、贯彻执行国家有关工程建设技术法规、标准、规范和有关工程技术管理规定；对本项目的技术管理工作负责；监督项目技术负责人确实危险部位和辨识危险源，对风险和危险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证，制定清除和控制措施。

三、主持项目工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。

四、协助各部门、项目部根据工程的技术要求合理调配技术人力资源；组织专业技术人技术学习，努力提高施工人员的技术水平，培养一专多能的复合型人才。

五、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计，负责指导各部门、项目部的工作质量和档案资料的检查。

六、深入施工现场，监督管理施工人员，主持管理项目的计量、试验和测量工作；负责搞好工程质量，复核工程量，提高工程量正确性。

七、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。

八、掌握施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理；工程竣工时提供详细的工作量及主材、设备等基础资料；协助预（决）算员搞好工程决算。

九、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作；参与工程预结算工作、推广“四新”技术，开展技术革新，完成工程的技术效益计划；工程完工后做好相关的资料收集、保管和归档工作；负责工程竣工后的质量回访工作，及时处理质保期内可能发生的各种问题。

十、完成领导交办的其它任务。

项目经理岗位职责

一、项目经理是施工企业人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

二、项目经理应该由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责。

三、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

四、组织和调配精干高效的.项目管理班子，确定项目经理各部门和机构的职责权限。

五、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

六、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

七、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支制订项目有关人员的收入分配方案。

八、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

九、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。

十、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

十一、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。

施工员岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法规，法令和本公司的规章制度，并协助有关部门搞好安全技术教育。

二、在项目经理的领导下，积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。

三、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。

四、按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，根据工程进度和不同工种的实际情况，对各班组进行书面技术交底。

五、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，检查产品质量，查验隐蔽工程。

六．根据工程进度要求，合理配备工种，优化劳动组合，帮助班组长搞好现场协助施工。

七、推广新材料、新工艺、新技术，努力提高操作水平。

八、督促班组长做好施工现场平面、场容的管理、

九、做好不合格产品的核查、整该工作。督促有关班组进行返工或补救。

十、负责填写隐蔽工程施工记录，做好各种技术管理资料的收集。

十一、绝对服从上级领导的指挥，及时完成上级领导交办的其它工作。

安全员岗位职责

一、贯彻执行《安全生产法》、自治区安全生产管理相关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。

二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

三、经常深入施工现场，掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的问题、并提出改进意见和措施。

四、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全会议，并作会议记录；参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况监督进行检查。

五、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。

六、进行工伤事故统计。分析报告，参加工伤事故调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作，会同有关部门研究和制定治理尘毒、噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案，改善职工的劳动条件。

七、对违反《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法法规行为，经说服劝阻无效时，有权暂停生产、并报告领导处理。

八、对生活区内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座。乱接乱拉电线，禁止煮烧食品；夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施；按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。

技术员岗位职责

一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市、下达的各项有关规定。

二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。

三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。

四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。

五、配合质检员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。

七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。

八、工程竣工前将所以内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。

九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符合安全卫生条件的要坚决予以纠正。

十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生。环保安全等方面地技术保障措施。

材料员岗位职责

一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单。2日内及时采购回所需的材料，不影响工程进度。

二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后。交项目经理审批复核，再交于项目会计处挂账。

六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

七、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组及保管员的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业，一丝不苟。

会计岗位职责

一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。

三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料。

四、根据《会计法》及公司的相关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。

五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。

六、掌握各工程的概算、预算、实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。

七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。

八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。

出纳岗位职责

一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不做支现金，不认白条压现金。

二、建立健全现金出纳各种制定，严格审核现金收付凭证。

三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。

五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。

六执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。

七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。

文秘岗位职责

一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。

二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

三、负责公司计算机的日常维护和故障排除工作。

四、负责对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

五、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发文件材料的交换工作。

八、负责公司各类证照的年检工作和延期换证工作。

九、完成领导交办的其他工作。

质安科岗位职责

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量意见。

四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

九、织安全教育活动和定期安全检查。

十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。

十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

建筑岗位职责5

职责描述:

1、在设计师及资深设计师的带领下完成施工图制图工作;

2、接受设计团队的指导和培训;

任职要求:

1、建筑相关专业本科及以上学历,建筑学专业;

2、从事建筑设计工作1年及以上

3、具有一定的'建筑方案理解能力;

4、较熟练掌握计算机绘图技术;

5、了解本专业标准规范、手册和技术资料;

6、了解本专业基础设计理论、方法和设计程序。

建筑岗位职责6

1、 负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。

2、 负责设计与承包方的选择工作。

3、 负责建筑专业设计管理工作。

3.1负责建筑专业前期技术调研

3.2负责编写各阶段建筑设计任务书

3.3负责各阶段建筑设计的管理

3.4负责建筑设计成果的评审与确认

4、 参与公司开发项目的'前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告，管理制度。

5、 参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。

6、 参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。

7、 参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。

8、 配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。

9、 负责施工中的建筑设计技术的配合。

10、 参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收

建筑岗位职责7

副总建筑师

1、负责项目从前期方案到后期初步设计、施工图设计的审核;

2、协调图纸设计中各专业(建筑、结构、水、电、暖)技术配合;

3、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理;

4、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理;

5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

任职要求:

1、建筑学或相关专业本科及以上学历,一级注册建筑师资格;

2、具有同岗位工作经验,及设计院从业经验;

3、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;

4、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核;

5、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的'质量问题;

6、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强;

7、较强的文字及语言表达能力,编制培训教材的能力和培训能力;

8、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,敬业精神及团队合作精神,协调沟通能力。

建筑岗位职责8

职责描述:

1、 对公司建筑项目的`设计负全面责任

2、 可承担各类建筑设计的校对、图审及设计等工作

3、 参加设计拍图与会签工作并掌控项目设计进度

4、 带领设计师完成年度设计目标,并对设计团队成员进行指导和培训。

任职要求:

1、 建筑相关专业本科及以上学历

2、 从事过建筑设计工作8年以上,担任过资深设计师2年以上

3、 有能力全面充分把握设计效果,并带领团队加以实现。

4、 具备相应的项目管理能力及团队管理能力

5、 负责过大、中型公建项目或住宅项目设计

6、 具备高级工程师或一级注册建筑师资格优先

建筑岗位职责9

技术员在项目技术负责人领导下开展工作，其主要职责是：

一、认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。

二、熟悉图纸，了解工程概况，绘制施工现场平面布置图，搞好现场布局。

三、参与图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。

四、坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质检员整理技术资料和管理施工质量。

六、按时下达各部件砼配合比。

七、及时做出工程增减预算，编制材料计划和月度生产计划。

建筑岗位职责10

1、对项目工程的给水、排水、暖气和各种电路等管线设计提出合理化建议，协助土建施工员共同管理好管线的预留；

2、对施工现场进行检查，负责项目水电安装工程的'质量、进度和安全监督工作，确保各单位工程按合同按质量如期完成施工任务，负责水电安装工程的现场签证工作；

3、施工过程中，仔细审核图纸，审核施工过程施工组织设计，对于图纸的错误或不合理，要根据我方要求及甲方要求及时出具变更，技术核定通知；

4、参与到施工现场管理、监督中去，确保管道的安装质量，以保证使用过程中的质量，避免漏水等事故的发生；

5、作为水、电技术负责人，对于新型管材、管件、阀门要有所了解，紧随建筑市场的变革，不落伍、掉队；

6、完成公司领导安排的建设项目其他工作；

7、必须听从项目部领导，服从项目部的章程。

建筑岗位职责11

1、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电；

2、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作；

3、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等；

4、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的.监护工作；

5、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录（如：拆迁或维修原因、地点、日期、结果）；

6、发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全员和项目经理，对相关人员进行安全用电教育，确保安全施工电用正常进行；

7、配合现场安全员做好安全用电管理工作。全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修；

8、项目领导临时交办的其它事务。

任职资格：

1、年龄在25—45周岁，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强；

2.2年以上建筑工地现场实操经验，必须持有电工证（建委颁发的建筑特种工）；

3、有1—2年的建筑工地电工工作经验，熟悉施工机械设备使用流程及用电规程；

4、具有从事桩基施工现场电工工作经验者优先。

职位信息

1、熟悉建筑施工现场临电专业知识，精通现场临电管理注意事项，；

2、具有良好的个人素养及职业道德，吃苦耐劳，工作严谨认真，责任心强，沟通能力强，具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；

建筑岗位职责12

职位描述岗位职责：

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；

2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；

3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；

4、负责安全预案及改进方案的编制；

5、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；

6、处理一般性的.安全事故。

任职要求：

1、5年以上建筑施工行业安全员工作经验，持有广东省专职安全员证书者优先（C证）；

2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

3、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

5、此岗位常驻项目地：深圳、惠州

建筑岗位职责13

岗位职责：

1、执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程，对新开园前期及现场施工技术工作负责，确保施工质量及进度；

2、按时编写监理日记，对工程施工进行技术指导和监督，提出整改建议；

3、按集团相关的`监理规范组织实施工程验收，参加竣工交付，对竣工工程资料负责任；

4、对验收后提出的工程遗留问题整改情况进行跟踪并提出建议；

5、组织实施工程项目的内部竣工验收，参加竣工交付，对竣工工程资料负责任。

任职资格：

1、大专及以上学历，室内装修设计、土木工程、建筑工程专业等相关专业毕业；

2、十年以上项目工程现场工作经验；

3、熟悉装修工程的施工流程及各项工程标准，熟悉安全生产法中有关监理的法律法规；

4、具有良好的沟通与协调能力、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差；

5、具备中级工程师及以上或具有二级以上建造师职业（执业）资格。

建筑岗位职责14

1、原始凭证的收集，记账凭证的编制。按北京总部指定的时间完成财务系统里报表、附注、管理报表的出具。

2、每月各项税费、残保金申报及缴纳工作。

3、现金及银行网银相关工作，收付款的查询。

4、发票的购买及开具、进项税认证。

5、证照的变更办理、保管。支票的购买及支票开具。

6、与人事等相关部门配合，计算并编制公司各月工资表及社保表。

7、审核公司成本费用支出票据的'合理性及合法性。

8、公司各项合同的交接、审核和管理工作。

9、果HU系统的收款录入工作。

10、财务负责人及财务主管安排的其他工作。

建筑岗位职责15

1、协助上级领导做好单位工程成本核算，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；

2、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向领导反映工程经济运行情况；

3、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；

4、参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；

5、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的'造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；

6、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；

7、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表；

8、负责岗位工作相关的各项文件资料的整理归档；

9、及时完成领导交办的其他工作事项。