富士康节后一反常态暂停招工

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知情人士称3月份前不招普工，或为加快企业转型推出“瘦身计划”

昨天，记者来到深圳龙华富士康厂区门口，发现往年的招聘盛景不再。据富士康内部消息透露，今年3月份之前，包括深圳在内的富士康内地厂区将“一刀切”一人不招。此次暂停招聘原因仍不清楚，知情人士透露，如今富士康招聘需求一律必须提交高层审核，招聘权限收缩的背后或是富士康对制造代工业前景的通盘考虑。

应聘者：在门口守了两天没招聘

昨日上午10时许，龙华富士康厂区南门聚集了超过30个求职者，不少人更是拖着行李箱来的,而富士康大门外普工招募点两个应聘窗口却始终紧闭。

“昨天就来了，先是在那边的门口等了一下午。今天过来，保安让我过来这边等等看。”来自湖北的小叶跟表弟一人拉着一个行李箱，两人前天早上9点多就来到富士康大门外等了，却一直没有等来厂方招人的`消息。跟他们一样守在门口的有30多人，以年轻男子居多。

在门口，只有一个物业公司为富士康招聘保安的广告牌，吸引了不少人。维持秩序的女保安告诉记者，由于当天早上有招聘保安，所以人群还未散去。记者询问富士康何时开招普工，她称南门这里这两天都没有招聘，最近应该也不会招了。

尽管如此，来应聘的小王却半信半疑，他抱着希望说，这里的招聘根本没有具体时间段，有时候招的人少，厂方会等门口的人少些再把大家围拢到一起开始招人。

知情者：三月前富士康停止招聘

按照往年的行情，富士康龙华厂区初八、初九将会迎来年后第一个招聘高峰。然而今年富士康的节后招聘一反常态，不仅节后招聘暂停、招聘权限上提，更有消息称，3月份之前包括深圳厂区在内的富士康内地厂区将一人不招。

据了解，此消息是这两天才从富士康总部下达，停止招聘的政策为“一刀切”，包括外部招聘和内部推荐两个渠道全部停止。而具体原因还尚未得知。据介绍，富士康至少在今年3月份之前是不可能再招人了。而之后政策走势如何，估计到时要根据行业情况和订单量再定。

与此同时，原本分属富士康旗下各公司的招聘权限如今也收归至集团高层进行审批。据透露，各公司如果有用工需求，只能向上提报，然后由总裁签字后才能开招，否则都不算数。不过，从现在情况看来，即使上报，被高层审批通过的可能性也微乎其微。

知情人士称，随着富士康龙华厂区逐渐转型为高科技研发中心，这边已有一个多月没招人。他们在年前对于年后普工需求数量的减少已有所估计，而这个“一刀切”的政策出来，还是大大出乎他们的意料。

析因：停招或为加快企业转型

一方面是代工制造业利润的走低，尽管诸如苹果这样的大客户落入富士康囊中，但仍旧改变不了富士康位处产业链末端的尴尬现实;另一方面则是内地日益增长的劳动力成本，迫使富士康近年来将代工制造业转往内陆、东南亚等地。有分析人士指出，两端受挫的局面导致制造业前景不明。为了加快转型，或许是导致今年富士康节后招聘停止的主要原因。

消息人士分析，富士康年后招聘收紧，很可能源于郭台铭对未来代工制造业前景的判断。富士康前些年发展迅猛，但遭遇全球性经济不景气后，富士康随即推出“瘦身计划”，以转型研发中心龙华厂区为例，被要求在1~2年内员工从40万减少到15万，完成产业转型。

从实际效果看，如今龙华厂区的员工规模基本上仍维持着先前的水平，“瘦身”仍未有效果。知情人透露，富士康面对经济形势的迅速变化，如今基本还处于年后对经济形势的观望阶段。