销售经理职责集合15篇
销售经理职责1
1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。
2、应对市场发展及时制定销售策略。
3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。
4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的'解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。
5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
6、负责团队建设、培训、绩效考核。
7、负责完成分公司利润指标，达成预算。
销售经理职责2
一、岗位资料
岗位名称：销售经理岗位编号：
岗位人数：1
职位等级：
所属部门/科室：营销总部
直属上司职位：营销总部经理
临时替代岗位：营销总部经理
可轮调岗位：大区经理、客户服务部经理
可升迁岗位：营销总部经理
二、位在组织中的'位置
三、报程序及督导范围
直接汇报对象：营销总部经理
直接督导个岗位，共人
间接督导个岗位，共人
四、岗位职责：
1、参与公司营销策略的制订
2、制订公司年度、季度销售计划
3、组织完成公司年度销售目标
4、制订公司销售预测计划，参与公司生产计划的制订
5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划
6、监督并控制销售费用开支
7、制订销售系统年度培训计划并督导实施
8、客户投诉处理
9、回款管理
10、销售特殊情况处理
五、权限范围
考核权
部门人事任免建议权
稽核权
六、使用设备
电脑
七、任用资格
受教育程度：大专以上年龄：28岁以上
经验：3年以上相关工作经验
基本技能：组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力
基本素质：敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、
特殊要求：有较强的销售经验、熟悉CRM系统
八、业务接触对象
部门外：质量部、财务部、客户、客户服务中心
部门内：所属下级
九、绩效考核标准
撰写人初审人核准人日期
销售经理职责3
岗位职责:
1、负责医疗器械的销售与管理工作;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、把握公司总体目标和本部门工作重点,负责本部门工作计划的制定与实施;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、完成公司下达的销售任务,负责区域内重点客户的开发;
7、负责区域内招标工作及整个交易流程与合同签订;
8、负责医疗器械的'技术支持与商务管理。
任职要求:
1、专科及以上学历,临床专业或者有相关医学背景;
2、5年以上医疗器械销售经验,有销售管理经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、有较强的沟通能力、表达能力、责任心、协调能力和团队管理能力;
5、热情且具有优秀的销售职业素养;
6、具有很强的事业心和上进心,愿意在医疗器械行业成就一番事业。
销售经理职责4
职责
1.参与公司市场营销策略的制定;
2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;
3.拆解区域内各战队任务;
4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;
6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;
8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见;
9.对队长的'工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;
11.团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。
任职条件
教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历;
培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训;
经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验;
技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件;
态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
销售经理职责5
第一条 在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。
第二条 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的.关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。
第三条 掌握国内外产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。
第四条 协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
第五条 提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员，准备材料，参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。
第六条 经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。
第七条 定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。
第八条 掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平。
第九条 定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。
第十条 参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。
第十一条 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
第十二条 制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。
销售经理职责6
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的.经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
销售经理职责7
大客户销售总监/经理(仓储量贩)
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道合作者;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;
7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。
任职要求:
1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;
2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;
3、具备敏锐的`市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;
5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。
6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。
销售经理职责8
职责：
1、主要负责冻干食品应用的.推广、B2B销售。
2、客户(线上、线下、政府采购、商超、地方优势渠道、品牌商等)的开发与跟进：包括不限于样品发放跟踪、质量文件以及追溯文件的填写以及翻译，一揽子解决方案的提供。
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历;食品、营养学相关专业优秀应届毕业生亦可。
2、有食品类销售、商务开拓经验。
3、做事认真负责、为人正直。
4、积极主动，善于沟通、协调，语言文字表达能力较好。
5、责任心、进取心及集体荣誉感。
销售经理职责9
岗位职责：
1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的'合作方，进行联系商洽；
3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约；
4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；
5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；
6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验；
2、熟悉公关活动招商业务流程，有能力开发维系客户；
3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求，擅长商务谈判；
4、有良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和积极的工作态度；
5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先；
6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。
销售经理职责10
1、负责辖区内销售终端的`维护、沟通与管理;
2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系;
3、与客户配合，做好产品的促销和推广工作，力求客户满意;
4、在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划;
5、配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议;
6、向公司区域经理汇报。
销售经理职责11
区域销售经理岗位职责:
1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;
2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;
3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
4、负责协调公司内部技术支持资源。
5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;
6、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。
2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;
3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;
4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。
5、能适应出差。目前招聘区域:江苏、浙江、上海、四川、广州、重庆
需要能独立开发市场。岗位职责:
1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;
2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;
3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
4、负责协调公司内部技术支持资源。
5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;
6、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。
2、具有3年以上的相关的`工作经历,有医疗销售经验更佳;
3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;
4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。
5、能适应出差。
销售经理职责12
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的`考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
销售经理职责13
1、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
2、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。
3、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的.企业形象。
4、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
销售经理职责14
我公司市场需要扩张,主要从事业务范围:FST-NM教育大数据融合发布平台、校园录播系统、校园电视融合媒体演播厅、教学微课制作室、教学VR/AR实验实训室、创客教室、智慧教室、音视频整体解决方案、校园数字化、信息化建设。主要跟教育系统客户接触,做好项目跟进，招投标等相关工作，需要出差。发展方向：部门主管，区域销售总监。
一、产品销售部销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开..
二、系统集成销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的.营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开..
销售经理职责15
岗位职责：
1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；
2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议；
3、充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；
3、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；
岗位要求：
1、具有相关行业2年以上行业经验，具有1年以上团队管理经验；
2、具有较强的学习能力、良好的`商务谈判能力、应变能力；
3、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态；
1、大专以上学历，1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验；
2、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务
3、良好的沟通协调能力，客户服务能力强；
4、富有激情，具有感染力，组织策划能力；
5、注重团队建设，有丰厚的组建团队和管理团队经验；
