电话销售经理岗位职责22篇
在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的电话销售经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
电话销售经理岗位职责1
职责：
1、根据公司提供的有效精准客资，向客户介绍公司的产品信息及合作加盟理念；
2、开发新客户，前期通过先进的电话销售系统、微信、QQ等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，向客户介绍本公司代理的'强力巨彩LED显示屏的出色性价比、签约成功；
3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、18—30岁，形象气质佳，普通话流利，服务意识强；
2、对销售工作有极高的热情，渴望挑战高薪；
3、具备较强的学习能力和沟通能力；
4、性格坚韧，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
电话销售经理岗位职责2
岗位职责：
1、了解政务服务管理需求，掌握本公司培训和咨询产品的特性。
2、搜集整理全国政务系统资源，开发建立合作。
3、关注咨询项目交付情况，加强客户维护。
4、做好客户信息的更新整理。
5、打造优秀的`电话营销团队。
人员要求：
1、普通话标准，逻辑清晰，语言表达和沟通能力强；
2、积极、自信，有强烈的成功欲望；
3、热爱电话销售，具备良好的抗压性；
4、良好的学习能力，致力于成为专家式的咨询顾问。
5、有相关经验，能独立带团队。
电话销售经理岗位职责3
职责：
1、根据公司提供的客户资源联系客户，销售相关企业管理课程；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、课程内容均与团队管理/公司运营/品牌策划等相关管理内容
任职资格：
1、18—28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的'市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，应届生亦可！
电话销售经理岗位职责4
职责：
1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划；
2、在团队月目标的指导下，完成个人销售日、周、月销售计划，并认真执行；
3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管；
5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧；
4、积极开发新客户业务需求，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系；
6、根据公司要求达成业务任务与目标。
职位要求：
1、20—32岁，具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑；
2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强；
3、热爱销售行业，有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的.工作态度；
5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先；
6、具备基本电脑操作的能力。
电话销售经理岗位职责5
1、根据公司分配的客户资源和客户做初步的意向沟通；
2、跟进意向客户的'电话回访工作；
3、负责来访客户的咨询洽谈接待工作；
4、负责客户的谈判签约；
5、搜集市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。
电话销售经理岗位职责6
职责描述：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的`沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识；
5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；
6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
电话销售经理岗位职责7
1、18——28周岁、学历、性别及专业不限、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。
2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的`服务意识。
3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。
4、通过电话的方式向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务；
5、具备电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
7、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识；
8、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
9、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
电话销售经理岗位职责8
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；
2、制定可行的`销售政策，监督执行；
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；
4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；
5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；
7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
电话销售经理岗位职责9
电话销售经理北京豪越伟业科技有限公司北京豪越伟业科技有限公司,豪越伟业,豪越伟业公司主要从事计算机系统集成项目及计算机软件、硬件产品销售业务。
因业务发展需求,面对广大有志之士募集人才,公司所提供岗位:
电话销售经理5人
工作职责:对公司提供的.客户进行维护,跟进;
开发新客户;
并保证合同按时按质执行并完成,最终达到客户满意;
合同的回款跟进;
部门间的合作进取;
带领本部门员工共同进取,达成任务;
培训新员工;做好团队建设;
制定本部门年度、季度、月度任务指标,并带动团队共同完成。
电话销售经理岗位职责10
工作内容：
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；
2、制定可行的销售政策，监督执行；
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；
4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；
5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；
7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
任职资格
1、大学本科以上学历（有相关从业经验者要求可略低）；
2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验；
3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；
4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的'能力；
5、良好的谈判技巧；
6、高度责任心，能在压力下工作。
电话销售经理岗位职责11
1、负责电话营销管理的规章制度、服务规范的建立；
2、负责组织电话营销计划的'制定与实施，有营销拓展能力尤佳；
3、负责电销中心的运营与管理；
4、负责部门每月的KPI考核；
5、负责部门工作的监督检查，发现问题及时纠正；
6、负责组织客户的电话回访工作；
7、负责下属人员的培养和工作指导，并定期进行检查、考核与反馈；
8、负责做好对下属人员的管理；
9、完成上级临时交办的工作。
电话销售经理岗位职责12
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；
2、制定可行的'销售政策，监督执行；
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；
4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；
5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；
7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
电话销售经理岗位职责13
工作内容：
1、带领电销团队负责新客户的沟通，开发新客户；
2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备；
3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
5、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；
6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；
7、带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会；
8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、20—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的`沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售管理工作经验者，有带电销团队经验优先。
电话销售经理岗位职责14
1、电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。
3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备。
4、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。
5、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我，要有突破、创新，要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态，不要因情绪影响自己的`语言和工作。
6、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息。
7、作为一种优秀的电话销售人员要认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的声音，要求，甚至客户的抱怨，要让客户感受到你气度，做好解释工作，及时反馈信息。
8、电话销售人员的工作之一就是负责呼入电话接听，了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时讲客户信息录入系统
9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统
10、作为一名称职的电话销售人员还要做到电话跟进客户，邀约客户到店
11、电话回访购车客户、回厂客户满意度。
12、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统
电话销售经理岗位职责15
1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；
2、按照公司要求进行目标客户的'搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；
3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；
4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；
5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。
电话销售经理岗位职责16
1、根据公司战略制定销售策略并且建立区域合作伙伴的合作模式；
2、针对客户群特征进行把控，制定可执行的销售计划，确保市场销售目标实现；
3、对于潜在客户的开发、挖掘、跟踪及合同的签订、回款跟踪等，最终按时完成公司回款任务指标；
4、深入掌握产品特性并传递给客户，梳理客户需求，有良好的培训能力，对销售团队进行有效培训；
5、管理销售团队，善于激励销售团队；
6、完成部门员工的`绩效管理、团队建设、团队费用管理等日常管理工作；
7、关注团队的培养和组建，持续提升团队业务能力。
电话销售经理岗位职责17
职责：
1、负责整个营销团队的管理和运营工作，包括团队组建、运营；
2、负责营销团队的工作规划、团队组建并为电话销售人员提供专业的辅导与培训；
3、根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标；
4、辅导电话销售针对重点客户进行方案制定；
5、有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，金融、营销、管理类相关专业；如果有团队，也可以带团队入职；
2、三年以上电话销售经验；
3、具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
4、具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的'工作热情；
5、具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
6、善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。
7、有金融行业客户资源者优先。
电话销售经理岗位职责18
职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效的`沟通了解客户需求，寻找销售机会并线下沟通完成销售业绩；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、22—30岁之间，男女不限，专科以上学历；
2、口齿清晰，普通话标准，语言富有感染力；
3、热爱销售工作，有较高的销售激情；
4、具备较强的学习能力和沟通能力。
电话销售经理岗位职责19
职责：
1、负责电话的`呼出和客户邀约、谈单工作。
2、负责老客户的管理维护和深度合作的开发工作。
3、通过电话、网络、营销会议等方式沟通客户，达成签约意向。
4、公司提供客户名单，都是准意向客户，无需自己寻找客户。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验者优先。
2、热爱销售工作，渴望高薪，能承受一定的工作压力。
3、诚实守信，无不良嗜好，工作认真负责，有激情，有活力。
4、性格外向，有出色的沟通能力。
电话销售经理岗位职责20
岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司指定的销售计划；
2、能够带领团队经理对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等；
3、具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；
4、负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享；
5、定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的.问题；
招聘要求：
1、有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力
电话销售经理岗位职责21
1、制订公司产品的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划，经批准后组织实施。
2、负责销售产品客户群的建设和规划，制订客户关系管理制度。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划实施，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、制订销售部年度专业培训计划并按计划组织相关培训。
6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。
7、负责分解下达年度的'工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
任职条件:
1、大专以上学历，5年以上销售或3年以上销售管理经验;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，对业务电话推广和团队建设有丰富经验。
3、对家族类产品有相关销售管理经验者优先。
电话销售部经理岗位
电话销售经理岗位职责22
1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、关注各渠道潜客数量，协作完成线上、线下目标量预估；
3、维护老客户的'业务，建立和维护客户档案；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
