相关失业率的精选范文
德国联邦劳工局4月30日公布的`数据显示,今年4月份德国失业率为7.1%,比3月份降低0.2%,去年同期失业率为7.0%。数据显示,4月份德国失业人数为302万,比上一个月减少7.8万人,与去年同期相比增加5.7万人。联邦劳工局局长弗兰克-...
北京时间5月9日凌晨消息,联合国下属机构国际劳工组织周三警告说,全球青年人失业率会在未来五年中继续上升,可能对一代人终身的挣钱潜力和职业前景造成持续的伤害。国际劳工组织周三公布的这份报告指出,全球范围的青年人失...
“成都已降低失业、工伤和生育3项社保费率,为企业减负超过15亿元。”昨日,市人社局透露,成都市出台实施“五缓、三降、三补贴”等“援企稳岗促就业”系列政策,其中,缓缴5项社会保险费已为企业缓缴1.6亿元,助困难企业稳定岗...
身在职场,同事之间发生小纠纷或许在所难免。英国一项研究显示,同事之间的争吵等无礼行为会使人在工作中出现更多失误,即使犯错的人并非直接受到粗暴对待的一方。注意力受情绪驱动英国阿伯丁大学应用心理学教授罗娜·弗兰...
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作...
【HR技巧贴:员工流失率分析】相对于企业流失的员工数量,员工流失的类型拥有更加重要的影响力。所以,在做流失分析时,建议你尤其关注以下员工:1)高绩效者;2)高级领导者(高层管理人员);3)技术专家;4)老员工因为,作为企业,需要留住的是对...
当前,创业十分时髦。不过,虽然国家出台了许多创业的扶持政策,但创业形势却不容乐观,有数据显示,中国创业公司的失败率高达90%。如何成为另外10%的成功创业者,是摆在许多创业者面前的难题。以下是创业的6点建议,创业者不认真...
人才流失对企业来说是一个双倍的损失,甚至是致命的。这不仅削弱了企业的力量,更强化竞争对手的力量。而高层流失会带走整个团队,中层离职会带走大批下属,核心骨干离职会带走大量的经验或技术。人才流失,轻则让企业伤筋动骨...
咨询公司单身原因:在飞机上的`日子比地面上多,今天不知道明天在哪里。旅行箱永远处在备战状态。会计事务所单身原因:女多男少,超时工作是家常便饭。公关、广告公司单身原因:认识很多人,但把工作关系转为情人关系的很少。律...
中工网讯(记者陈微娴)昨日,省人力资源和社会保障厅发出通知,决定将全省失业保险费率由3%降至2%,从今年3月1日起执行。“调整后,用人单位按照本单位工资总额的.1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。用人单位...
导语:失业保险又下调?现在失业保险率到底是多少?再调低还有作用吗?以下是本站小编整理的2017年广州最新失业保险率,欢迎阅读参考!2016年广州市失业保险费率减半,由2%降至1%。同时,积极向符合条件的企业发放稳岗补贴,主要用于企...
婚姻和谐是家庭和谐的基础,有一个和谐的婚姻对人们的身心健康、事业财富都有很大帮助,常言道“家和万事兴”就是这个道理,不过现实生活中,由于个人性格因素造成婚姻不和谐的现象很多,下面杨老师就12生肖的性格特征,分析一下...
关于统一农民合同制工人与城镇职工失业保险费费率及失业保险待遇标准等有关暂行规定的通知各区、县(市)劳动和社会保障局、各参保单位:为适应社会发展和经济形势的变化,使失业保险基金能更好地惠及参保的失业人员,有利于...
很多人把开小店作为通向财富的跳板,然而很多人因为在起跳时没有选好地方,最终被创业的跳板狠狠地砸到了。因此,在创业中选择正确跳板就显得尤为重要,选对了跳板,很有可能你就一跃跳上了财富之门,选错了那么你也只能接受残酷...
据材料显示,高达99%以上的大学生表示毕业后首选的是就业而非创业,他们普遍对大学生创业抱有一种恐惧心理,认为一毕业就创业“不现实”、“失败率太高”。而“资金不足”又是他们不敢踏上创业之路的最大原因。49%的大学生...
现在很多适龄年轻人不愿意结婚,还出现了恐婚族闪婚族形婚族等等各种不健康的群体,如何经营好婚姻是要看用心用爱去经营,有些人没准备好匆匆忙忙走进婚姻的殿堂,发现并没有想象的富丽堂皇,他只是柴米油盐酱醋茶而已,你的爱情...
关于南京市2017年失业保险费率调整通告为进一步减轻企业负担,增强企业活力,促进就业稳定,经国务院同意,日前,人社部、财政部印发《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》。从2017年1月...
这是对于HR部门的每一位从业者来说,都是非常严峻和重要的命题。试想,辛辛苦苦好不容易招来了人,各种各样面试的组织,和用人部门的协调沟通,新员工入职初期组织的各种培训,沟通等等,无论哪一项工作,只要想做好的话,都需要付出很...
一、员工流失的概念员工流失,一般分为两种,一种为主动流失,另一种为被动流失。前者指员工个人选择性的主动离职行为,这里又包括两种情况??由于组织对员工的吸引力下降导致的员工主动离职和因为员工健康和家庭等个人因素导...
离职大多数都是我们hr的原因。因为原因很简单:一、真诚以告,不欺诈。我们可以少说,但是最好不要谎话糊弄新员工。二、积极培训,积极引导,让新员工迅速的融入我们的团队,被我们的文化同化。三、好的职业规划,有效的重视。让新...
近日,浙江省下发文件,决定从今年起,全省失业保险费率统一由3%调整为2%,即用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的.0.5%缴纳失业保险费。根据新规定,用人单位和职工个人缴纳费率比原来分别下降0.5个百分...
“失恋机率”最高的职业Top10,一起来看看你所从事的职业是否也在其中。1空姐。单身原因:在飞机上的日子比地面上多,今天不知道明天在哪里。旅行箱永远处在备战状态。因此有人娶了空姐。2。会计事务所。单身原因:女多男少,...
下调失业保险费率是社保减负第一步25日,国务院常务会议确定将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因...
要降低试用期员工的流失率,离职面谈和离职原因分析是必不可少的。因为这是聚焦企业问题核心的关键。1.离职面谈注意事项很多企业的离职面谈通常都是在员工正式提出离职的想法之后,其实这并不是沟通的最佳时机。防范于未...
绝大多数创业者都有过开店的经历。有人开店赚到钱,把做生意向做企业转变,成为大富翁,而更多人却在开店过程中淡出商界。成功总是容易受到很多人的追捧,但失败我们也不能淡忘,因为失败的悲剧一直在不断地重演着。这些失败的...
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