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工作交接不涉及到财产转移,只是把工作详情汇报就行了,但是公司现在要求我在这后面的.30天培养一个新员工,经理说如果30天未到,但新员工对工作上手后我才能走,我想问一下培养一个新员工属于工作交接的范畴吗?工作交接一个星...
这是本人毕业后第一份工作,干了3年了。管理仓库,有很多的重要提货凭证文件等,现在要辞职了,这些文件原则上是要保存3年的,转交这些东西给公司的`时候要让接手我工作的人签字确认吗?再一个他也未必会签字啊,突然想到这一点,也...
201x年11月1日起,我市将全面启动温州市社会保障·市民卡(以下简称市民卡),市民手中的社保卡将要光荣“退休”。市民卡将要取代社保卡,原先社保卡里的医疗账户余额怎么办?没有领取身份证的未成年人能办市民卡吗,要怎样办理?到...
虽未提前30天离职,但我已做满一整个月,公司以我未交接为理由扣出我一个月绩效奖并且工资也不正常发放?我于29号提出离职,下月3日离开公司,交接的内容已给到公司(但公司不派人接收,也不认可我的.离职)导致发工资的日期也不发工...
离职要按一定的程序来办理,那么离职交接工作的正确步骤有哪些,以下的离职交接工作的正确步骤相关文章,欢迎阅读浏览。离职交接工作的正确步骤【1】资料梳理是关键每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工,在工作中都会积累...
会计交接工作的程序:1、交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前,必须做好以下准备工作:①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。②尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在最后一笔余额后加盖经...
1、了解辞职原因;2、从工作角度判断有无挽留必要;3、如果需要挽留,从他辞职原因开始谈起,找到彼此都能接受的方法;4、如果无法谈拢,谈好离职时间以及交接要求【回复】1.首先第一步要和下属聊聊离职的原因,如果原因是因为...
如题,该公司指定出纳员兼管会计张某的工作并自行办理交接是否符合规定?分别说明理由。...
如题,我公司有一个员工申请辞职,申请书已经写了,老板也同意了,但是没有交接就走了,我该怎么办呢?...
前言:财务人员由于其工作性质,办理离职手续比一般人来说更为麻烦,需要交接的流程也更为繁琐,以下是聘才网为大家搜集整理的财务人员辞职相关内容,欢迎阅读!范文一:财务人员离职前可能需要交接的资料:1、如果管理合同,还要交接...
我刚来三个月不到,老的同事要离职,因为之前的'主管和老同事关系很好,新主管上任以后老同事并不怎么待见,而我是新主管亲自招进来亲自带的。现在老同事要辞职了,大部分工作都会划分给我,而平常又很少接触,我该怎么办呢?如果我...
第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议...
我是做市场工作的,公司里只有几个人,都是身兼数职。老板人很好,平时对我们也不错,但也是个比较主观的人。打算过年时提出离职了,现在还有3周的时间。本来心理很坦然,继续照常计划、总结、工作,但上周开始感觉不对了,不再像以...
我提出辞职,但公司还未招到新人。可不可以先请长假,等公司招到人我再回来交接。PS:公司的帐目,我会通过网络的方式做好的,不会影响公司财务部的`运转,对公司不会有任何影响。提出离职到正式要有一个月时间。公司如果不同意...
尊敬的`客户/供应商!本公司员工卞红云(英文名:LindaBian)已于201x年7月30日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司业务部姚...
人力资源部如何规范离职工作交接管理?2012年年初,由于公司的年终奖发放完毕,部分员工拿到年终奖就提出了离职。公司与员工进行了协商,并挽留了部分员工。对于那些确实不想留下来的员工,公司办理了离职手续,并开具了离职证...
哈哈,以前有个同事跟我说,有领导的亲戚想来做你的'位!现在看来是真的~难怪,我会经常被叼了。。...
姓名性别部门离职性质○辞职○辞退职务工号入职时间离职时间所属部门1、办公室、车辆、文件柜、档案柜、办公桌钥匙部门主管签字2、公司资料、客户资料业绩:3、工具设备4、其他综合办公室1、电脑、打印机、移动电话部...
离职还有不到一周就即将到期,周一交上去的交接清单部门老大迟迟不肯签字,NND,故人给我难堪。他那边不能签字人事那边就不能办理相关手续。但下家工作时间都已经谈好了。怎么办呢?辞职日期到了可以直接让HR办理相关续走人...
对于离职接交人的选择,有些公司会觉得无所谓,只要有人及时交接就可以了。其实不然,因为接交人选择得不好,很可能无法完成完全的交接,以致影响后续的工作。接交人的选择主要从“与移交人的关系”及“个性特点”二个因素重点...
问:我是一名销售人员,于今年7月31号与公司的劳动合同到期,由于不想续约,遂进入离职工作交接程序,工资奖金相应停发。不久工作交接工作完毕,但由于以往业务仍有尾款没有收回,公司至今拒绝我的离职请求,要求我协助公司收回尾款,...
您好,我工作5个月了,面试时说三个月试用期,转正后基本工资由1500转提升至1800,五险。.但工作已近5个月,基本工资还是1500,也没有签订劳动合同,也没上社保。我本没想仲裁公司,只想辞职的,我用一天时间交接工作后,提出第二天就不...
月份表:一、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“记账凭证”二、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“利润表”三、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“资产负债表”四、公司开业以来的第...
合同明年2月1号到期,跟公司沟通,因为薪资问题,不打算续签合同。公司也明确告诉我,不再跟我签订合同,会找人交接工作。问题是:1、还需要提前交离职申请吗?2、如果公司以公司暂时没有人员交接,不给交接怎么办?公司有规定,不办理交...
谢谢大家,请教一下。如果去一家新的单位面试会计,应聘成功的话。在办理会计工作交接时,要注意哪些呢?...
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