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《财富》杂志日前发布2012年美国股市100家增长最快的公司排行，前程无忧入选其中，名列第20位，与其他5家中国公司共同入榜，在所有上榜的中国公司中排名第二。前程无忧作为中国最大的人力资源服务商，凭借领先的市场份额，逐年提...
在施耐德电气看来，人才是保证企业发展的关键，尤其是在当前的经济环境中，只有不断学习、加强专业能力和工作技能，才能保持企业的竞争力。2005年，公司成立施耐德电气研修学院，旨在为员工提供系统的职业技能、专业技术（包括专业...
几年前经济比较好的时候，企业是通过培训来留住人才;去年金融危机了，似乎留住人都不成为问题了，但好多企业也还是乐于给员工培训，究其原因一方面是因为培训的时间多了;另外，通过培训也可以释放冻薪减薪带来的压力。无论哪种...
阿里巴巴集团披露内部反腐进展，今年1月到5月，共完成案件调查22起，查处违规员工27人，其中移交司法机关的员工5人、外包人员3人。阿里巴巴集团首席风险官邵晓峰表示，阿里巴巴集团反腐不是短期项目，而是长期行为，将持续完善反腐...
随着微信、微博、QQ等社交网络平台的快速发展，越来越多人钟情于在朋友圈发布说说，用以分享日常生活。想发说说却总是不知道怎么组织语言？下面是小编收集整理的最典范恋爱说说表情短语，仅供参考，大家一起来看看吧。真正的恋...
xxxx年xxx月xx日，我抵达xx市第xx中学进行为期六周的教育实习工作，我非常感谢学校给予我这次实习的机会。在该校领导和有关老师的帮助指导下，我较好地完成了教育实习任务。下面，就实习期间自己在体育课教学实习工作的自我...
近期，据一份监管文件显示，美国辉瑞公司首席执行官伊恩-里德(IanRead)2011年收到的年薪与2010年相比增加了44%达2500万美元。2010年里德的年薪为1740万美元。作为全球最大制药商的CEO，58岁里德的'基本工资为170万美元，现...
随着微信、微博、QQ等社交网络平台的快速发展，越来越多人钟情于在网上发布说说，用以记录学习、生活中有意义，特别是有纪念意义的事情。那么什么样的说说才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的微信朋友圈恋爱典范说说大全...
2004年8月，人力资源和社会保障部建立定期官方发布新兴职业的制度，至今共计发布了12批共122个新职业的信息，其中110个新兴职业配合有“国家职业标准”，最新一次的发布时间为2009年11月发布的“第十二批新职业”。6年来，一些...
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可以记录在心得体会中，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编为大家收集的幼儿园师德典范事迹心得（精选17篇），供大家参考借鉴，希...
首次在微博上的调查，得到的结果印证了我此前的预想，“服饰美容”永远是女人的心头爱。但同时，如此绝对领先的数字优势，说明了外貌仍然是女人傍身之技吗?我不禁要展开想象，作以下解读：1.“以貌取人”不是减少反而更盛行。在...
一边是不断分批提价，一边是大量裁员，全球最大的家庭消费产品供应商宝洁公司最近似乎财力非常紧张。昨日，记者了解到，宝洁首席执行官鲍伯麦当劳日前宣布，作为在2016财年之前削减开支100亿美元计划的一部分，公司将会在非生产...
外企扩大在华运营之际，一些公司发现，由于本土公司做得越来越好，它们招聘中国管理人才已经变得更加困难。在过去，外资企业或跨国公司常常招聘总部所在国家的人士，并将他们外派至中国，担任常驻中国的管理职位。但目前很多公司...
中国主要的人力资源服务商发布了该公司截至2014年3月31日的第一季度未经审计财报。第一季度主要业绩：一季度总营收为人民币2.543亿元(约合3730万美元)，与去年同期比增长42.6%，超过了公司此前预计的人民币2.30亿元至人民...
2011中国最佳人力资源典范企业单项奖日前揭晓。阿里巴巴等6家企业被评选为互联网行业的“最佳人气雇主”。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟透露，今年人力资源单项奖的角逐非常激烈。“人力资源典范企业100家”的获选比...
近期发布一项“关键字”调研结果。求职者在网上搜索空缺职位时，对职位描述中的“个人发展计划”最为敏感。雇主在过滤求职者的简历时，则首看“工作经验”。无论是个人求职，还是雇主求才，“地点”都被列三大关键字之一。尽...
回顾以往的教学过程，感到自己有很多的不足之处，尤其在教学中时常会遇到这样的苦恼：学生不理解内容，自己还教得特别累。在新教学理念的支配下，作为语文教师，我们怎样才能创设轻松的学习环境，引导学生自主学习以及尊重学生个人...
根据美国劳工统计局(BureauofLaborStatistics)的统计，计算机系统分析师的薪资中值为80,000美元，预计在2010-2020年，他们的就业增长率将为22%。这项工作的压力相对而言比较低，但同时，对脑力的挑战巨大。它基本不与公众接触，...
随着离职率的攀升和人才竞争的加剧，企业不得不加快内部员工提拔。前程无忧(NASDAQ:JOBS)最近的一项调查研究表明，超过六成以上的“新经理”在被赋予新的职权后，遇到的最大问题是无法得到下属的信任;25%左右的“新经理”...
9月份，在前程无忧组织的中国最佳人力资源典范企业的.评选中，大都会人寿荣获“2011年中国最佳人力资源典范企业”百强称号。该评选是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选委员会通过对三十万企业的筛选，收集和详尽...
尊敬的管理员、各位版主大家好感谢管理员的信任！也感谢各位斑竹的捧场和支持！刚接到上级任命的通知，我有点受宠若惊，深怕辜负管理员,版主及坛友的期望。齐齐哈尔大学校友论坛的前身是光华论坛,对于这里,我有着太多的感情,...
要想成功是不是必须讨人喜欢?如果要选个工作上的合作者，你会选择惹人讨厌的能人还是讨人喜欢的无能之辈?来自51job网站、newsletter和微博共有372人投票。四分之三的人倾向选择“惹人讨厌的能人”。这多少有点让人意外...
许多人有这样的观点：赚钱的时候拼命赚，花钱的时候尽情花，比如，在旅游时只要玩得开心，多花点钱也不冤枉。其实，这种观点是有悖于理财精神的`，正因为有这种思想，许多人在旅游时花了“冤枉钱”。因此，提醒大家在旅游时也莫忘理财，...
2012年9月，国内最大的人力资源服务商前程无忧公布“2012中国最佳人力资源典范企业”榜单。凭借着卓越的人才战略、完善的人才培养机制和良好的企业文化，利乐中国从三十万家候选企业中脱颖而出，成为中国最佳人力资源企业...
2011年12月9日，“2011中国最佳人力资源典范企业颁奖礼”在上海隆重举行，玫琳凯中国荣登“2011最佳100家人力资源典范企业”榜单，这已是玫琳凯中国连续第三年上榜此榜单。在颁奖礼上，玫琳凯中国还被授予“最适合女性工作场...
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