相关胜任的精选范文 - 第2页

MBA职业胜任力模型的构建分析

2019-06-12 【摘要】目前，国内外关于胜任力模型的研究越来越多。不管是通用胜任力还是针对具体行业具体企业组织胜任力的研究，均为完善管理体系知识和改进企业组织管理效率作出了很多贡献，毫无疑问，胜任力的研究一直都发挥着极大的作...

胜任素质改善人力资源管理？

2019-07-03 为什么胜任素质的概念有进入中国的契机?实际上有其必然性。从1978年开始的改革开放，是通过经济体制的变化，释放中国人从事经济活动的热情和能力，在各个经济领域中取得重大的改进。经济体制改革对释放热情和能力有一定的...

实习生不能胜任本质工作该怎么办？

2016-08-28 如题，实习生不能胜任本质工作该怎么办？...

不能胜任岗位的辞职报告

2017-08-12 当在工作岗位上待过一段时间之后，有时会因为一些原因离开岗位，这也意味着，需要写辞职报告了。那么你真的会写辞职报告吗？下面是小编收集整理的不能胜任岗位的辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。不能胜任...

不能胜任岗位辞职报告

2020-10-16 网上流传很多因不能胜任而辞职的“段子”辞职信。但小编认为，辞职也须庄重，下面为您收集“靠谱”的辞职报告，欢迎参考借鉴：报告一尊敬的领导：您好!非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能...

[精选]不能胜任岗位的辞职报告

2023-11-27 在学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编收集整理的不能胜任岗位的辞职报告，希望能够帮助到大家。不能胜任岗位的辞职报告...

你的性格能够胜任哪些职业

2020-02-27 性格与职业的相融能提升你的生活质量。但似乎每个人都很清楚自己，但却又是最不了解自己。以致于选择职业上和专业上也有很多犹豫。如果你已躺中，做做这个测试，看清自己的弱点，从而把优点发挥最大化，才可收获多多！“捡石头”...

不能胜任岗位的辞职报告集合【13篇】

2023-09-16 在当下这个社会中，越来越多人会去使用报告，不同的报告内容同样也是不同的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的不能胜任岗位的辞职报告，希望能够帮助到大家。不能胜任岗位的辞职报告篇1尊敬的领导：来**近8...

《胜任才是硬道理》读书心得

2023-04-17 我们有一些启发后，可以将其记录在心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的《胜任才是硬道理》读书心得，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要...

2014年人力资源管理师二级考试要点：胜任特征评估

2017-08-07 2014年下半年的人力资源管理师考试将于11月17日开始，聘才网给大家收集整理了二级人力资源管理师考试的考点复习资料，希望大家能从中获益。1、研究的三种思路：1)差异心理学研究;2)教育和行为学研究;3)工业与组织心理学研...

最佳HR之四大个性胜任力

2018-05-15 近年来，企业对HR部门越来越重视的态度，使得HR头上的光环更加夺目。如今，良好、巨大的发展前景，使得无数人摩拳擦掌，准备进驻这个领域。然而，良好的事业发展前景，并不能说明人人都能胜任这个职位，人人都能做好这项事业。笔者经...

职场菜鸟，如何快速胜任自己的工作？

2020-04-13 导语：在职场上，每个人都想快速的升职加薪，然而很多人却发现付出得不到回报，明明已经很努力了，领导却不满意，自己也不满意，为什么呢？关键是态度和方法首先，思想上要重视万事开头难。新到一个单位，起好步，开好局，走好路，端正人生态度...

求职要知道岗位的要求不然怎能胜任

2019-05-07 混迹职场，我们总要经历跳槽，同行业之间的跳槽相对来说简单，但是跨行业的跳槽必须谨慎，一般而言，需要经过缜密的计划以及破而后立的勇气。职场择业让大多数人困惑，以至于在一次次的面试失败中总结出了经验。跨行跳槽者失败的...

胜任力的现代企业人力资源管理体系的构建管理论文

2019-07-24 [摘要]胜任能力与人力资本的关系构成了人力资源管理支持企业达成战略目标的基础,并由此产生了这样一种逻辑关系:战略目标—胜任能力—核心人才—相应的人力资源管理策略。[关键词]胜任力人力资源管理体系构建1.明确企...

财务会计具体做什么？刚毕业能胜任吗

2018-04-14 我学会计电算化的，刚毕业，找了个工作是财务会计，没有经验，不知道能不能胜任。想知道财务会计需要懂什么，都做哪些账，望高手指点一下...

你最能够胜任的职业小测试

2019-07-02 性格与职业的相融能提升你的生活质量。但似乎每个人都很清楚自己，但却又是最不了解自己。以致于选择职业上和专业上也有很多犹豫。如果你已躺中，做做这个测试，看清自己的弱点，从而把优点发挥最大化，才可收获多多！“捡石头”...

透视人力资源经理胜任力特征

2019-07-02 胜任力特征由企业的性质和企业的发展情况决定.人力资源经理胜任力特征没有一个固定模式。不同的企业，甚至企业的不同发展阶段，人力资源经理的胜任力要求都是不一样的。揭示岗位的胜任力特征应从三个方面进行：一、战略角...

HR如何提高人力资源胜任力？

2017-11-07 伴随着企业的转型，企业HR的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席人才官，HR的战略性角色不断增强。一方面，企业高管和各职能部门对HR的重视程度增加，希望通过人力资本的开发给公司的战略和业务发展提供支持，另...

面试：你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作

2016-11-24 面试问题一：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机...

行政助理做什么的，难胜任么？

2017-10-19 我是大专毕业的学的美术设计的.若从事行政助理工作合适么？行政助理工作具体做什么的？请知情者耐心回答。谢谢！...

胜任力模型构建三步曲

2019-03-24 胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业发展、薪酬、晋升、绩效评估等等。胜任力模型的建立是一项动态的系统工作，一般...

因岗位不能胜任的辞职信2017

2016-07-23 辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是有关于因岗位不能胜任的辞职信2017的内容，一起来看看。因岗位不能胜任的辞职信2017（一）尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任...

基于胜任力导向的校园招聘

2016-11-06 基于胜任力导向的校园招聘随着人力资源管理学科日益的成熟和发展，招聘也日趋科学化。许多企业尤其是优秀的民营企业在校园招聘中，开始使用基于胜任力导向的招聘理念。这一理念的基本思路是将岗位胜任力转化为招聘测评指...

竞聘岗位胜任能力自我评价

2023-05-16 在学习、工作乃至生活中，我们经常遇到需要写自我评价的情况，自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。大家知道怎么写自我评价才是正确的吗？下面是小编为大家收集的竞聘岗位胜任能力自我评价，欢迎阅...

求职要知道岗位的要求，不然怎能胜任

2017-04-30 混迹职场，我们总要经历跳槽，同行业之间的跳槽相对来说简单，但是跨行业的跳槽必须谨慎，一般而言，需要经过缜密的计划以及破而后立的勇气。职场择业让大多数人困惑，以至于在一次次的面试失败中总结出了经验。跨行跳槽者失败的...