相关补偿金的精选范文

离职员工补偿金的计算及发放方法
1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由),应赔付等于员工合同年限的月工资,即:已有两年合同,则赔付2个月薪资,如未满半年的按0.5个月计算;2、辞退当月工资正常结算;3、如公司要求立刻办理离...
离职补偿金按离职前12个月的平均工资
如题,离职补偿金按离职前12个月的平均工资*工作年限的出处...
企业付给员工的补偿金如何做会计处理
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知财税[2001]157号2001-9-10为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有...
北京劳动法律师:职工违反制度被解雇没补偿金
明政律师行劳动律师团队是由北京多家知名律师事务所十三位资深律师组成的专业劳动律师团队,自成立以来处理劳动争议案件千余起,几乎涵盖了劳动争议案件各种类型。我们对案件的办理实行相同近似分配原则,即由办理过相似案...
上班10个月后自愿离职索要补偿金,劳动仲裁说不
案情简介小鹏1986年出生,去年2月到嘉善一家铸造公司工作,工种是车床操作。到了去年4月8日,双方签订正式劳动合同,约定基本工资为1200元,加班工资以1200元基本工资为基数计算。到了去年12月13日,小鹏无缘无故不去公司上班了...
自己辞职拿不到失业补偿金?
其实也是失业,自己辞职和被炒有什么区别...
公司违约解除劳动合同,应支付代通知金和经济补偿金
[案情]王某于1998年开始受聘于某公司,并签订劳动合同,约定公司如辞退王某,应提前3个月通知王某或以相当于3个月的固定工资代替通知期限,如不足3个月,经济补偿视其比例计算。2003年3月,该公司发给王某一分书面通知,解除与王...
解除劳动合同补偿金最高是多少
那到底解除劳动合同补偿金最高是多少呢?那么下面是小编为大家搜集提供到的有关解除劳动合同补偿金最高是多少信息内容。欢迎大家阅读参考学习1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、...
被辞职了是否该所要双倍经济补偿金
本人2009年9月进公司试用3个月后,转正并签了3年都合同,到2010年1月中下旬时候,主管突然说有人提议说不太满意我都工作,要招新人和我竞争上岗,他们招了一阵,后来公司比较忙,就停止了。到2010年3月中下旬,又开始陆陆续续有来面...
解除合同一次性支付的补偿金能否税前扣除
【问题】解除合同一次性支付的补偿金能否税前扣除?应计入哪个科目?【解答】1、第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:……(七)因解除与职工的劳动关系给予...
已满10年的员工以追讨保险为由辞职,是否可以要求其它补偿金
请问满10年的员工以追讨98年-2007年间的社保为由,要求公司赔偿除保险以外的其它补偿金,是否合理?公司未按时缴纳社会保险,主动辞职不可以索要补偿金,但是可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位...
能否用解除劳动合同来规避经济补偿金?
[案情与问题]佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了,与她同时进公司的其他员工,工作上都早已能独挡一面了,惟独她还不能够胜任本职工作,她十分着急,经常利用业余时间补习业务,可收效甚微。公司领导认为,佟女士虽然干活儿比...
关于劳动合同经济补偿金的支付疑问
劳动法中,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
可以用解除劳动合同来规避经济补偿金?
[案情与问题]佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了,与她同时进公司的其他员工,工作上都早已能独挡一面了,惟独她还不能够胜任本职工作,她十分着急,经常利用业余时间补习业务,可收效甚微。公司领导认为,佟女士虽然干活儿比...
员工离职补偿金12个月封顶的情况
一、12个月封顶的两种情况:1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。二、不受12个月封顶限制三种的情况;1、劳动者患病或者非因...
要求单位支付解除劳动合同经济补偿金64000元
案例:钟女士于2005年8月到某单位工作,任技术部经理,2013年7月30日,某单位通知钟女士于2013年8月10日和其他三名员工到上海出差,期限为三个月。钟女士认为单位要搬迁到上海,这次出差实为到上海工作,不同意单位的`安排。钟女士...
公司解除劳动合同 员工可否得到补偿金
问:我是一名合资企业的员工,因公司机构改组,我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期,对此,我们要求公司以企业平均工资计发补偿金,公司列出以下理由拒绝计发:1、公司成立不到一年,没有企业上一年的平均工...
劳动合同到期而发生的经济补偿金问题
问题:劳动合同到期,如公司不再想与员工续签合同,应提前30天通知。如果没有提前通知,应该按什么标准赔偿?例如延迟了10天,赔偿金是多少?回答:根据原国家劳动部1994年12月3日印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条...
公司与非因公受伤员工解除劳动合同,经济补偿金怎么算
该员工于2010年9月入职,2011年3月生病住院,至12月还在医院住院治疗,早已过了3个月的治疗期,公司准备与其解除劳动合同,并补偿一个月的'工资,但工资核算是医疗期之前的工资算,包括治疗期在内的12月份工资?(其治疗期间只有基础...
合同到期后解除劳动合同能得到补偿金吗?
如果同单位劳动合同到期,单位未提前一个月通知本的形况下。合同到期后解除劳动合同可否得到:1提前一个月通知本人及多一个月工资2可否得到补偿金(在单位干满一年得到一个月的工资补偿)另合同到期后解除劳动合同可否得到补...
解除劳动合同的经济补偿金问题
吴先生原来在一家IT公司做业务员,他和公司协商解除了劳动合同。同他一样,差不多一起进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是吴先生听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金,为1000...
补偿金和赔偿金的区别
一、在劳动法中,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。相对...
工厂解除员工,劳动法有说赔偿一年有一个月的补偿金吗?
如题,工厂解除员工,劳动法有说赔偿一年有一个月的补偿金吗?...
解除劳动合同补偿金问题
案情:王某(申诉人)系本市某外企员工,自2009年12月,王某与所在公司(被诉人)达成协议,同意解除原劳动合同,并在被诉人出具的解除合同补偿金领款单上签名。后王某因不满被诉人给予的经济补偿,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...
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