相关补偿金的精选范文
和公司的'劳动合同到2011年12月31日为止,公司如果到年底提出不续签,我是否可以要求公司支付经济补偿金以及2011年的年终奖??...
[案情与问题]佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了,与她同时进公司的其他员工,工作上都早已能独挡一面了,惟独她还不能够胜任本职工作,她十分着急,经常利用业余时间补习业务,可收效甚微。公司领导认为,佟女士虽然干活儿比...
问:我是一名合资企业的员工,因公司机构改组,我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期,对此,我们要求公司以企业平均工资计发补偿金,公司列出以下理由拒绝计发:1、公司成立不到一年,没有企业上一年的平均工...
一、在劳动法中,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。相对...
本人现在在武汉工作,在一幼教里当老师,刚开始来时,口头约定试用期一个月,试用期工资1800,转正之后2300,但用期过后,园长又口头约定试用期推辞一个月,并在刚开始时说过试用期过后会买五险,但直到今日我已在这里工作两个多月了,一...
经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于劳动合同到期终止,涉及到的`经济补偿相关条款如下:除用人单位维持...
我们公司去年处理了一单协商解除劳动合同事件,其实也跨越2008年前后,按理说2008年1月1日前的'部分只需要按当时的月工资标准支付就行,但我们公司是按本地区上年度职工月平均工资三倍(因为超出了三倍)支付了补偿金,通过本篇...
请摘录法律条文,谢谢...
在不断进步的时代,越来越多人会去使用协议,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编收集整理的离职员工经济补偿金协议,欢迎大家分享。离职员工经济补偿金协议1甲方:_____________...
如题,工厂解除员工,劳动法有说赔偿一年有一个月的补偿金吗?...
问题:您好!我们公司的一位生产经理自1999年11月1日起工作至今,公司当初和他签订了2年合同,至今年10月30日合同到期。该经理薪资今年6月份刚刚调整到7350元,原来薪资为6500元。现公司老板提出于今年9月底将其辞退,为确保生产...
问:我是一名合资企业的员工,因公司机构改组,我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期,对此,我们要求公司以企业平均工资计发补偿金,公司列出以下理由拒绝计发:1、公司成立不到一年,没有企业上一年的平均工...
解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求无需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录...
明政律师行劳动律师团队是由北京多家知名律师事务所十三位资深律师组成的专业劳动律师团队,自成立以来处理劳动争议案件千余起,几乎涵盖了劳动争议案件各种类型。我们对案件的办理实行相同近似分配原则,即由办理过相似案...
本人2009年9月进公司试用3个月后,转正并签了3年都合同,到2010年1月中下旬时候,主管突然说有人提议说不太满意我都工作,要招新人和我竞争上岗,他们招了一阵,后来公司比较忙,就停止了。到2010年3月中下旬,又开始陆陆续续有来面...
解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录用...
我在一个装修公司上班,工资没有欠过,社保也缴纳了,因为个人原因把公司老总惹生气了,公司要求我申请辞职,我不同意,怎么才能要求公司解除劳动合同及拿到劳动补偿金?前两年有签劳动合同,但是我所在的工程部是分包出去的,今年公司...
【计算方法】1、如果你一次性拿到的'离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍,恭喜你,不用缴纳个人所得税;2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额,按下列公式计算:个人应缴纳个人所得税={[(一次性补偿收...
高建民等工人劳动争议案赔偿数额计算第一种方案1、养老保险:工资的20%医疗保险:6%失业保险:2%住房公积金:5%共计本人工资的33%2、未签订劳动合同赔偿金:11个月本人工资3、解除合同补偿金:每年补偿2个月本人工资第二种方案1...
【案例介绍】2009年3月,老张像往常一样到公司上班。下午,公司人事部经理突然来到老张所在部门,宣布公司因效益不好决定裁员,并告知老张被列入裁员名单,限他2小时内离开公司,同时承诺公司将按高于法定标准的“N2”方式支付经...
问题:劳动合同到期,如公司不再想与员工续签合同,应提前30天通知。如果没有提前通知,应该按什么标准赔偿?例如延迟了10天,赔偿金是多少?回答:根据原国家劳动部1994年12月3日印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条...
一.在解除、履行劳动关系时,劳资双方争执的细节问题往往是赔付。在此我们谈谈经济补偿金、赔偿金、违约金的有关问题:经济补偿金是指:用人单位依法在合同有效期内解除劳动合同给付劳动者的一种补偿。经济补偿金是个特定...
[案情与问题]佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了,与她同时进公司的其他员工,工作上都早已能独挡一面了,惟独她还不能够胜任本职工作,她十分着急,经常利用业余时间补习业务,可收效甚微。公司领导认为,佟女士虽然干活儿比...
如果同单位劳动合同到期,单位未提前一个月通知本的形况下。合同到期后解除劳动合同可否得到:1提前一个月通知本人及多一个月工资2可否得到补偿金(在单位干满一年得到一个月的工资补偿)另合同到期后解除劳动合同可否得到补...
热门标签
-
教师节优秀庆祝方案
第三年
中国传统节日中秋节作文
工作整改落实情况报告
初三教师国旗下的讲话稿
修饰
创新和知识产权的心得体会优秀
幼儿园中秋节的主持词
销售第二季度工作总结
病起
学习的演讲稿
专项资金使用报告
文员求职简短自我评价
书法课培训心得体会
时间表
种话
词微信
火的自述作文
捉鸡记
小水
读资本论的心得体会
无则
师德师风个人演讲稿
销售激励故事
秋天的果园作文
小学运动会广播稿
小学生对老师说谎检讨书
无形
我最难忘的作文
学前教育专业毕业生自荐信
之星奖
教育学心理学学习心得
绘画比赛颁奖仪式主持词
足否
恒言
TCFTEF