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尊敬的老师、亲爱的同学们:大家好!我是来自381班的。今天我演讲的题目是:《学在才源阁》。为什么叫《学在才源阁》呢?因为我所在的寝室名叫“才源阁”,人才的“才”,源泉的“源”。没错,我想要和大家分享我们寄宿生的学习和...
在“大众创业、万众创新”的大背景下,越来越多的大学生投身创业大潮,也有不少学生将了解创业基本知识、提升创业能力、进行创业实践等列入自己的暑期规划。要做好这份“暑假作业”,善用学校资源是必备攻略之一。记者采访...
百时美施贵宝公司的内部问卷调查显示,41%的经理认为在一家公司工作1至3年是合适的,55%的经理认为是3至5年,而只有4%的人认为应该坚持5年以上。从业经历丰富的HR坦言:“流失一名重要员工或者重要的职位上的人才,至少需投入...
人才管理与人力资源管理并非迥异或者割裂,而是公司建立了基础的人力资源体系后,必然进入的一个新的阶段,是人力资源管理按其自身逻辑进一步发展的必然结果。但两者也有根本的差别:1、人力资源强调平均主义,关注于流程,例如:...
人力资源储备社会化这有些向供应链管理的一些做法,实现0库存,把仓库见到供应商公司内,降低成本。在人才储备方面,可以采取一些措施和工作,增加公司的影响力和对人才的吸引力,这样既可控制人员流失,又可以大大缩短招聘周期,还...
有关调查表明,近几年来,我国中小企业的发展陷入了困境,集中表现为效益状况的不断恶化。效益是反映一个企业经营状况好坏的综合指标。而造成中小企业效益滑坡的具体原因主要有以下五个方面:资金、管理、技术、人力资源和市...
从上个世纪90年代,人力资源管理在我国广泛的传播,使我国许多企业引起了高度重视,国内有些企业还从国外聘请专家引进国外先进的人力资源管理体系,有些企业非常成功。从这些成功的人力资源管理在中国的实践中,进一步发展了和...
这是一个管理预言:“人力资源部”更名为“人才激励部”,将成为下一个管理创新趋势!仔细审视周遭的企业,我们不难发现,很多企业的人力资源部还在人事和行政工作中转圈,疲于应付因源源不断的人才流失而带来的大量招聘工作;还...
招聘的定义对于一个企业、一个部门来讲,要实现预定的目标,要让管理能够达到预期的效果,首先必须由合适的人来做。因而实战选人是非常重要的,是有策略和技巧的。要想招录到优秀的人才,至少有两个方面的工作要做到位。第一,是...
如题,如何做好人才资源的'薪酬管理...
中国人力资源领域近期的变化速度着实惊人。人力资源曾经是中国的行政事务功能,现在成为这个国家最重要的一项战略。这种转变在美国和欧洲花了20年的时间,但是在中国用了不到5年。那些希望遵循国际最佳惯例的中国公司都...
A公司是一家多种行业业态有机结合的电子商务公司,即具有零售业态、互联网技术、物流、呼叫中心等多种业态特点的企业。针对这些不同的业务功能,该公司各部门组织架构设置需要借鉴不同行业的特点和经验,也需要来自不同行...
对于中高端人才来讲,尽管他们拿着可观的报酬、有着另人羡慕的工作环境,但这场人才流动大军中他们仍然是主力。你不禁会问,人才的频繁流动,到底是企业人力资源管理问题还是人才自身问题为了保证自身在市场上的竞争力,企业究...
作为一名人力资源工作者,需要哪些技能呢?下面来看看小编为大家整理的内容吧:1、专业基础知识无论做哪一行业都应该知道并深入理解该行业的专业知识,并且能够将其应用到实践当中,为实际工作做充分的指导。知识来源于实践,是...
(得人心者得天下!对人才的争夺是永不停止的战争!)当人才争夺战没有丝毫缓解的迹象时,企业也许需要一种全新的人才管理方法来应对。一家外资物流公司,自2002年起在中国的年增长率维持在25%左右。然而,在员工流失率为每年1...
最佳人力资源典范企业:新能源人才今何在继互联网行业之后,新能源可能是中国可以在世界领先的又一个机会。比如,无锡尚德的太阳能产品在全球拥有知名度,通过对技术创新和投资机会,有望建立世界级的品牌。数据显示,新能源行业...
我已经有2年工作经验了,学历是本科专业是工商管理,现在是一名销售人员,以前也做过技术,一直对人力资源这个职位感兴趣,不知如何才能从事这个职位,从事这个职位的人都需要会那些东西,怎样才能从事这个职位?请行业前辈不吝指教!...
这关系到今天中国企业人才资源管理与开发的成败。了解人才的本质,即了解关于人才的一些基本假设。如果对人才的基本假设无法达成共识,所有的人才资源管理与开发工作将无从谈起,即使茫然而行之,也必将进入更大的迷茫。历来...
在上海陆家嘴开发区有一家专门“经营人才”的猎头公司浦东新区高级人才开发公司,最近,推出了一个“经营人才”的新概念,该猎头公司利用会员制的活动形式,在高级人才云集的浦东新区,创建了一个叫做“金领俱乐部”的平台,让广...
企业高级管理人员的薪酬在国内一直是十分引人注目且颇受争议的问题。在某些行业某些企业,的确存在高管的价值被低估的现象,于是提高高管薪酬的呼声日涨。但是在一片“涨”声中,许多企业不管效益如何,高管的薪酬还是一路走...
怎样才能学好人力资源管理?俗话说“攘外必先安内”想要拥有一个上升的空间,为企业本身赚取更丰盛的利益,企业内部的管理就应该是稳定而有序的,并且能够在很大程度上帮助企业本身的发展。正因为这样的重视所以很多的学生...
第一,人才的求职和流动更为便捷今后,我国人才流动社会化服务体系将不断完善,特别是科技手段的运用,保险、档案、户口和住房不再是困扰人才流动的突出问题。第二,人才市场机制更加完善由于各个部门单位自主择人和人才自主择...
21世纪,知识经济将成为主宰世界经济发展的原动力,作为知识载体的人,尤其是高素质的人才资源,将成为企业竞争制胜的最终决定性因素。纵观世界经济的发展,任何一个成功的企业,无论是日本的松下电器,还是美国的微软公司,无不是拥...
有人说,得人才者得天下,此话甚有些偏颇。得人才者只是赢得天下的必要基础,而真正得到人才并能有效使用人才的企业才会有机会从诸多竞争者中脱颖而出。企业要发展,人才是当之无愧的第一要素。人才如何有效的为企业所用,这就...
2015年,2020年海南省海口市域内人才资源总量力争分别达到37万人、59.6万人,占常住人口的比例分别为15.7%、21.8%。这是记者从《海口市委关于加快推进人才发展的实施意见》中获悉的`消息。该《意见》在4日召开的海口市委...
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