掌握这些技巧，让你在面试中谈到满意的薪水

在求职的时候，每个人都希望找到一份薪水不错的工作，想要得到满意的薪酬，那么在面试的时候，就要懂得谈薪，下面毕老师为大家介绍关于面试时谈薪的技巧，欢迎大家阅读。

　　1、个人谈薪

进行薪酬谈判时，不要试图别人的力量，一定要自己去谈薪。太多人一同去谈薪资往往会造成反效应，所以在谈薪的时候，一个人去谈的话往往能够成功。

　　2、迂回战术

巧妙地将你有另一份更高薪水工作的消息送进面试官的耳朵，如果他想要你这个人，那么他必然会抬高薪水来留住你，如果没有，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。

　　3、要善于发问

应聘者谈薪酬是有一定技巧的，想要谈薪，必须先了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，那么这就要求求职者必须要善于发问了，这样才能有下文。

　　4、协商战术求高薪

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些，在要求别人给高薪的时候，要注重说话的语气，不要用命令的方式，那会让面试官十分反感的。

　　5、切忌攀比

许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要说“公司的某某同事有多少工资，你也要多少工资”，这种工资上的攀比心理是不能要的.，因为每个人的能力不一样，再者你这样说，也等于出卖了你在公司里的朋友，因为泄露工资在公司是不被允许的。

　　6、目的明确

你的目的是加薪，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就不干”，就等着面对求职失败的结局吧。

　　7、了解行情

在开口谈薪水的时候，当然不能够狮子大开口，一定要弄清业内的行情。了解行情后，根据根据自身情况来谈薪，这种谈薪方法往往能够成功。

　　8、额外工资

很多企业除了基本工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。但是应聘者在争取额外工资的时候，一定要注意察言观色见好就收。为了保险起见，应聘者在面试时谈好后，最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。

　　/写在最后/

想要拥有满意的薪水，最主要的是自己要会争取，上面毕老师讲述的技巧，你学到了吗。