HR,我该如何更爱你？大纲

其实呢，我从小到大都认为跟这个行业是两条平行线，没有交集的。但是在我的第一份工作后的一年半我居然从一个技术人员转身成为了集团公司的人力资源部副部长，就这一转身，我跟它有了交集，在我日后的工作中我慢慢的开始爱上了它!

刚到这个部门，我是心存胆怯的'，没有干过，怎么干?还有我的尴尬地位，之前的人力资源部副部长因为一些原因被降职为部门的人事主管，还在这个部门，但是我就这样突兀的去了，部门的员工不知道该怎么处，来部门办事的人员习惯性的会找他。我呢?只能坐在那里，当什么都不知道，现在想想那段时间，我就想那个时候我要是稍微强势一点，跟他主动的说我们交接下工作，我也不会是现在这个局面了，至少凡事都会占主动吧，但现在看来，那个时候的自己貌似只能那样的处理这些问题，在不了解任何工作，不知道部门人事情，部门领导不认可的情况下，我只能默默的埋头赶着自己被交代的工作。索性，那个尴尬的时间一个月就过去了，我以为，我要看到明媚阳光了，可是，现实还是跟我开了个玩笑，一个几乎要让我放弃工作的玩笑，现在只能说，HR，我该如何爱你呢?