请牛人指点HR的学习和发展

我工作五年多，29岁了，一直在家不知名中小型房产开发公司做行政管理。公司的行政和人事不分家，设有一个综合管理部门，我从之初的综合部文员到现在综合部办公室主任，工作上事情繁琐而杂，没有专业系统的人力资源管理规范和流程。只有一套经过领导审批后正在执行的综合管理制度和相关管理表格，公司大多时候在管理实际工作中倾向于公司领导说了算的'节奏。没有系统的年度绩效考核，所以年终奖也是老板说了算。

我加入才42天，通过这些日子在的渲染，我受益匪浅，发现HR的管理，真是博大精深，这是一个专业理论加实践不断累积和沉淀的过程，我想朝这行学习和发展，但我非本专业出身，而目前的工作还是在该不知名的中小型房产公司任综合部公室主任一职，现在有点不知所措，如果学习，我该从哪块开始学;如果朝HR专业管理发展，我该先从什么样的职位入手 ，我是否有必要计划另谋公司，选择有比较专业的HR公司从底层开始做，请各位牛人给予指点，说说你们的建议和思路。由衷感谢。