HR为何老装怪，搞HR的哥们务实点

没有其它意思哈，只是发发感叹而已。

明明一个企业需要的人才不是多么历害历害的，却偏偏写上需什么证什么证、什么大型企业工作经验等等。

明明待遇不怎么好，非夸张的说多好多好，结果我上几天班就跑掉。

为何一个岗位会在招聘网站上挂几年几月，是为了打广告还是咋的'。

我说，搞HR的哥们些，你们务实点。

别忽悠来忽悠去的，让求职者东跑一次面试，西跑一次复试，北跑一次笔试等等。

我10年7月份到11年2月份，先后换了6家企业，在这几份工作中我差不多都是在电话关机或停机的状态下找到工作的。

我去面试常见一些面试者很是抱怨，所以我今天就在这发点感叹。

在这6份工作中，有3份工作的公司都是处是行业领先的地位。现在的公司也是在中国处于公司所在行业排名数一数二的，公司正在上SAP软件系统。　我也正是为了这个目的才从上一家半国企　企业出来的。

我不知道国外的HR是否也这样。

HR的哥们些，务实点哇。