给不给offer，HR说了不一定算

公司最高层领导对企业高层管理者的'录用与否起决定作用，主管人力资源的高层领导对企业的中层管理者是否录用影响较大，一般员工录用与否主要由用人部门和人力资源部共同决定。如果人事部门满意，用人部门认为专业能力不够，毋庸置疑不予采用;若人事对候选人不满意，但用人部门觉得可用，并要求录用，此时大多人事斗不过用人部门，还是会采用候选人。所以，面试的时候如果人事和用人部门一起，主攻用人部门负责人，顺带讨好HR。

以上个人观点，不存在绝对性，具体情况仍需具体分析。