公司不给职工安排年休假，请问在离职时是否可以要求补偿？
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我们当然不会写书面证明是自愿放弃年休假的，请问在离职时是否可以要求补偿以前所有的.年休假呢？是否有法律依据？
另外在补偿年休假的钱时，只能算工资的基本工资一天的3倍？还是整月工资一天的2倍？有法律依据吗？
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