争做一位全方位HR经理人之职业历程缩影

从事HR并非很多年，从一开始的懵懂误入HR这圈子后发现HR里面竟然有另外一番境界。

1、起先从做组织架构研究做了一年多时间里自己对公司的各个模块功能有了个更为感性的认知;

2、后面做员工招聘及选拔时对人员的甄选有了更加清晰的认知，从员工到经理、高级经理、总监、事业部总裁、副总裁各个级别的`甄选都是一种学习和挑战;

3、做起了接班人的工作后对接班人的规划和安排实施有了更深的体会;

4、对胜任力的研究有助于对整个人选的过程及阶段有个居高临下的判断;

5、中级讲师的评定让自己在培训事业上有了更高的甜头和追求;

6、亲身的招聘、薪资的核算、培训的开展、劳资纠纷的处理、监察仲裁的应对让自己更加有全面实战经验

继续加油，继续努力，为明天，正能量HR