七个网络招聘成为Hr必要渠道

网络招聘渠道一：.注册成为人才网站的`会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者信息资料，查询合适人才信息。这是目前大多数企业在网上招聘的方式。由于人才网站上资料库大，日访问量高，所以企业往往能较快招聘到合适的人才。同时，由于人才网站收费较低，很多公司往往会同时在几家网站注册会员，这样可以收到众多求职者的资料，可挑选的余地更大。

网络招聘渠道二：在自己公司的主页或网站上发布招聘信息。很多公司在自己的站点上发布招聘信息，以吸引来访问的人员加入。

网络招聘渠道三：在某些专业的网站发布招聘信息。由于专业网站往往能聚集某一行业的精英，在这样的网站发布招聘信息往往效果更好。

网络招聘渠道四：在特定的网站上发布招聘广告。有些公司会选择在一些浏览量很大的网站做招聘广告。

网络招聘渠道五：利用搜索引擎搜索相关专业网站及网页，发现可用人才，自己做猎头。

网络招聘渠道六：通过网络猎头公司。专业的网络猎头公司利用INTERNET将其触角伸得更深更远，再高的职位他们都会猎寻得到。