HR难道要让人讨厌才是好HR么？

北方进入冬季，小狐抵抗力差又加上最近总是要外出办公，结果非常“幸运”地生病了。今天十分难受，头晕、身上没什么力气。要不是请假会扣掉满勤，真想就这么在家躺着。

周二 ，部门经理都会开例会。当然没我们这些小兵兵什么事。

中午吃饭的时候，有一主管跟我们唠嗑，说是会上HR经理说“我知道我们的工作让大家都挺讨厌的”，这时候总经理说“说什么呢?你要是不让大家讨厌我还不用你呢。”虽然是句玩笑话，但小狐还是被触动了。难道HR就是这样的么?

小狐是半路出家的，从事HR不到两年。在小狐的脑海中，HR是受人尊敬的，是同事的心理医生，是老板的军师等等。不管HR是个什么样的`角色，但它不应该是让人讨厌的。我想，如果你做HR经理做得让人讨厌的话，只能说明工作不到位，细节、沟通、方式方法等方面有所欠缺!

喜欢HR行业，因为在成长的过程中，你必须要吸收好多知识，它是丰富的，是工作和生活能够很好的结合的一个行业。这个行业，需要积累、沉淀。它会让你自觉或不自觉地完善自己。一旦你放弃学习，拒绝接受新鲜事物的话，那么着将是职业生涯的倒退。

HR不是人民币，不可能让所有人都喜欢。但是我们可以努力让讨厌我们的人少一点再少一点，不是么?