因个人提出辞职后能获得应有的补偿吗?

[SIZE=7]我是07年签了三年合同,之前已经履行了三年合同,本来07年签合同时我是提出来想只签一年,但公司要求我签五年,最后还是签了三年因为感觉在没有什么发展空间了,加上多次应聘公司内部的销售无果,在08年的7月底向公司提交了辞职报告,到9月18号也就是前几天分公司才同意我辞职签字并给我二张表单,要求填写后找相关领导签字.现在分公司签完字了,又要我等通知再到公司的人力资源部.等总公司批下来还不知道要到什么去了呢,那么请问:
我公司这样做的方式对不?
我需要向公司支付合同违约金(我们公司签的合同上有合同期未满需向公司赔偿违约金标准是一年赔偿一个月工资)吗?
我能要求公司支付我的加班工资吗?公司拖欠了很多加班工资,其中还包括领导已经签字的加班统计都未支付.假如要求支付加班费我需要提供什么证据?如果我提供不了怎么办?
;我签了竟业限制合同,但是我所拿的合同(合同一式二份)公司没有盖章签字,公司拿的.那份我也不得而知.我所在的部门7个人都是这样的(其中一个人06年底因合同到期辞职已经获得了公司的一年工资的补偿),请问我能获得公司的补偿吗?

敬请专家解答,静侯佳音;谢谢