求助，休了婚假老板不给休年假

2010年3月入职，2011年休了2010年的年假3.5天，2011年10月休了婚假15天，2011年12月底公司出了新的规定，人事说我2012年不能休年假了，因为我休了婚假!2011年的年假就这样没有了......求助，求助啊，求助啊，而且还是国企

以下是公司新的休假规定：

第六条 年休假

连续工作满一年以上的在岗员工，享受全薪年休假。且必须在翌年3月31日前休完，否则不予累计至下一个计假年度。

1. 年休假期限

1) 工龄满一年不满五年的，休假七天。

2) 工龄满五年不满十年的，休假十天。

3) 工龄满十年不满二十年的，休假十四天。

4) 工龄满二十年以上的，休假二十天。

5) 法定节假日、公休假日不计入年休假的假期。

2. 不享受带薪年休假的情形

1) 在单位工作时间不足1年的。

2) 在本年度内，累计事假超过年假的.。

3) 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的。

4) 累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的。

5) 累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。

6) 如当年已享受带薪年休假后，出现以上病事假情况，则下

年度不再休假。

7) 已享受产假、回国休假及其它休假的，当年不再享受年假。

3. 年休假可以分开休，但最少不得少于0.5天。

4. 对获得集团优秀员工相关奖励的员工，当年可额外获得7天奖励年假。对获得分公司优秀员工相关奖励的员工，当年可额外获得2天奖励年假。

求助，求助，求助，