应付工资不计提行吗

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的'报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

　　一、计提工资的帐务处理

1、计提工资时

借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等

贷：应付工资

2、支付时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：其他应付款--社会保险

贷：现金

　　二、不计提工资的帐务处理

1、按实际工资发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：其他应付款--社会保险

贷：现金

2、按实际工资分配时

借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等

贷：应付工资

　　三、计提工资和不计提工资帐务处理区别

1、采用计提工资方式，先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提，然后按实际工资发放。这种方式存在多提或少提现象，少提了还要补提，多提了可以留作下月或冲销处理。

2、采用不计提工资方式，不存在多提或少提现象，直接按实际工资发放，月末根据实际工资发放数，按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配。