遇到这样的劳动合同和培训合同怎么办？

我是外地学生，在上海高校毕业，并签约一家民营企业。

当时公司说为我办理的户口，如果违约需要赔偿户口费用1W元。

合同期限3年，违约金额1W，另外还有如下两个条款：

1：合同期间如果参加培训，并且数额较大，则个人违约时候需要赔偿一定金额。

2：公司可以根据实际工作需要调整个人岗位。

我所在的公司（简称A） 和另外一家大公司（B）关系密切，有极大的利益关系，B的设备和系统都是A提供的。 B在上一个大的项目，A派我们部门参与，AB之间有这种合同。 在项目当中，B请外面的'培训机构对其项目上的人员进行培训，那么我们虽然是A公司的，但是因为工作关系，也要参加培训。

培训没有给我们任何培训费用的发票之类的。 现在，培训结束以后，a要求我们签订培训协议，协议规定，2年内不得辞职，否则赔偿1。5w。 另外，公司要求我们提交培训的亲笔签到，可能是想利用这个来向我们索赔。

我想请教， 我得劳动合同和培训合同合法么？

如果我不签订培训合同，公司根据我的劳动合同的规定，加上培训的签到，是否可以要求我赔偿？那赔偿金额又是怎么定？

如果我提前一个月提交辞职信，那么到时候公司拖着我的关系不放怎么办？

还有，这样的情况，如果万一打官司了，是不是一定要请律师，那么大概费用是多少