营销人才如何面试？

今天面试了一位应届毕业生，人长得帅气，可是吧，没有内涵，从简历上也反映出频繁跳槽，做事不认识，马虎大意，这是我从细节的地方观察到的，他的谈吐给人很空的感觉，但是从仁慈的`角度来看呢，他是应届毕业生，也宽恕了他，当问他学了哪些课程的时候，他一个人都答比上来，场面的气氛一下子就僵硬了不少了，后来跟老板探讨了一下，如何面试营销人才？首先：一问“营”是指什么？二问：“销”是指什么？三问：你的工作职责有哪些？给一只白板笔，给我演讲出来。如果是不能写出来就更别谈讲出来了，肯定是不做事情的人，这类人就PASS，。后来想想，其实这样的方式未尝不可啊，大家肯定有更好的面试方法，可以多给我回帖，大家相互交流