销售专员考核表的内容

销售专员考核表

考核日期：

姓名性别到职日期年月日

出勤

奖惩迟到旷职产假事假病假婚假丧假警告小过大过嘉奖小功大功

次日日日日日日次次次次次次

加扣分情况－－－－－－－+++

考勤总体得分

项目考核内容分数

等级自行

评分初核

评分复核

评分初核评语

目标达成认真积极，目标均能迅速达成10

工作努力，能完成目标8

努力程度尚佳，目标达成率可称良好6

目标达成率一般4

目标达成待努力1

客户开拓开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲10

开拓能力佳，说服力强，有冲劲8

开拓能力尚佳，稍具冲劲6

开拓能力尚可4

开拓能力待加强1

调查能力机警谨慎，深入调查，能掌握客户信用状况10

能积极调查，博闻广见8

在工作中能留意收集信息，掌握一般商业信息6

缺乏信息收集的思想，掌握信息能力一般4

草率，不能掌握，屡生事故1

协调合作善于协调，能自动自发与人合作10

乐意与人协调沟通，顺利达成任务8

尚能与人合作，达成工作要求7

协调不善，致使工作发生困难4

无法与人协调，致使工作无法进行2

专业知识专业知识丰富，并能充分发挥，圆满完成任务5复核评语

具有相当的专业知识，能顺利完成任务4

具有一般的.专业知识，能符合职责需要3

专业知识不足，影响工作进展2

缺乏专业知识，无成效可言1

责任感积极的责任心，能彻底达成任务，可放心交付工作5

具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作4

尚有责任心，能如期完成任务3

责任心不强，需有人督促方能完成工作2

欠缺责任心，时时督促，也不能如期完成工作1

分析判断力有高度的分析能力，能正确判断处理5

有一定分析能力，也能正确判断4

稍具分析能力，能凭经验判断3

在有限的范围内，能自行判断2

只有依靠指示才能正确执行1

工作态度对工作甚感兴趣，认真积极5

能接受批评指导，勇于改过4

对工作尚积极，执行能力稍差3

见异思迁，对工作不积极2

漠视工作，懒散无度1