相关年薪制的精选范文
去年8月到一家公司上班，谈的工资是年薪，合同是在12月份签的合同期一年（试用期3个月）。现在公司说给我一个月的`补偿，要求我离职。现在的问题是：1一个月的补偿之外对社保有没有要求，社保是交9个月？12个月？13个月？2年薪实质上是每...
一、年终奖例题：例1：某人2006年1月份工资收入为2600元，另外取得单位的上年全年兑现奖27000元，则当月该人应纳个人所得税：第一步、当月工资应纳税：(2600-1600)×10%-25=75元第二步、上年兑现应纳税：1、确定适用税率27000/12=2...
北京劳动法律师单位擅自实行年薪制，员工以拖欠工资为由辞职要求经济补偿金获支持【案情简介】安先生于2005年10月25日入职北京XX航空测控技术有限公司，从事软件开发工作。安先生入职时，单位承诺每月工资不低于税后1万元，...
在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的年薪制劳动合同，希望对大家有所帮助。年薪制劳动合同1甲方（用人...
X:核心要素，应当掌握；Y：一般要素，熟悉理解；Z：辅助要素，了解；一、经营者年薪制的概念重要等级：Y。P363经营者：关键词：法人代表资格企业厂长、经理经营者年薪：关键词年度确定基本收入以经营成果分档浮动支付效益年薪年薪制设计：关键...
先说说制定的年薪制劳动合同吧：1、合同期一般为2年，试用期2个月2、年薪=基本年薪+绩效年薪3、基本年薪每月核发，绩效年薪待次年2月份依据年度考评结果进行核定，一次性发放。。。。。。然后问题来了~所以想就相关事项请教...
我目前正应聘一家外资银行，由于我没有接触过年薪制，所以想请教有哪一位可以指点以下问题：1、年薪制的实质是怎样？2、年薪是否包括了绩效奖励3、每个月的薪水如何确定,是否按年薪的月平均数的'一定比率，如果是，一般是按多少...
年薪制目前在国外更加普遍，在我国只是进行着试探性的发展，因此引发了众多的讨论。在此，笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的，说的清楚一点就是你能够为公司贡献多少，公司就给你相...
每年夏天，斯德哥尔摩市民约根夫妇都要带上孩子们去乡下度假。他们在距首都100千米的村子里有一幢简陋的别墅。别墅没有自来水，没有城里舒适，但他们每次休假都要在那里住上几周。约根和妻子喜欢躺在草地上晒太阳，孩子们则...
薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪...
世界经理人文摘没有适当的薪酬机制，就无法将“个人工作”转化为“团队协作”。要让团队有效地运作起来，企业必须付出不懈的辛勤努力。不幸的是，有证据表明，如果企业不能将团队意识贯彻到其经营战略和人力资源管理系统中，企...
企业每一个制度的制定都有制定的目的，适用范围及内容等。薪酬制度也不例外，以下是企业的薪酬制度范本，仅供参考。一、目的建立公平、公正、合理的薪酬制度，促进公司及员工的发展与成长。二、适用范围适用于。三、内容1.新...
指导思想：增强教师的法律意识，自觉遵守学校的规章制度并严格履行。真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发...
据新华社电随着国民旅游休闲纲要即将出台和旅游法的立法进程加快，各界高度关注的带薪休假制度落实有望在2013年进入依法提速的阶段。国家旅游局局长邵琪伟昨天在2013年全国旅游工作会议上说，《国民旅游休闲纲要(2013-20...
相关搜索：薪酬管理,人力资源,竞争力,集团,市场第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公...
惠普一直认为，要想严格地要求员工，就必须提供有吸引力的薪酬，这是相辅相成的，必须同时存在。公司对员工的要求越高，付给员工的报酬也就越高，这样才体现利益的平等交换。否则员工会想：你就给我这么点钱，却要我干那么多活，要求那...
年底双薪制是什么意思“双薪”是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是“12+1”的方法，即到年底，企业多发给员工1个月的工资，这种是以时间为衡量指标的，只要做满1年，就可以拿到双薪。还有一种方法是“12+2”，即当员工为公司...
大家在找工作时都会注重单位的基本条件如：工资、津贴、员工福利等待遇，这都属于公司内部常用的薪酬制度项目。下文是薪酬制度设计案例，可供各位参考。一、设计理念1、企业文化的特征之一就是在客户和员工?员工和员工、员...
在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正...
带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的...
2009年，中国特有的“黄金周”长假制度可能取消，取而代之的'是，国家强制实行带薪年假，增加传统节日为法定假日。在昨日厦门市旅游局主办的“二十一世纪旅游新观念”系列讲座上，来自北二外旅游发展研究院院长、旅游管理专业...
不少单位有年底发双薪的做法，这种双薪多少带有传统的“年终奖”的性质，在发放中，往往会与离职员工发生争议。某公司在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按照实际工作时间比例计算，发给...
最新带薪年休假制度带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定...
企业应该如何制定新的带薪年假制度根据新的年休假制度，员工连续工龄满一年的就有5天的年假，但是在实际的操作中却碰到这样几个问题：1、假设一名员工在A公司已经工作了1年，在08年6月换进B公司，之前在A公司已经享受过2天的年...
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国...
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