相关HR的精选范文 - 第2页

2020-10-07 经常可以听到一些HR抱怨说老板不重视人力资源部,却很少有人去认真思考老板为何不重视自己?试想,如果能为企业尽可能多地创造价值,那老板还会轻视你吗?与其临渊羡鱼,不如退而结网,因此,HR应该换一个思维视角,从抱怨转...

hr求职自我介绍三分钟

2020-09-11 范文一：本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合...

人力资源管理师 HR招聘中三大细节

2020-05-03 要想提高招聘的效率和效果，HR在招聘中应当掌握三大细节：1、有效简历的筛选招聘信息发布出去后，收到的电子或纸制简历与在招聘会上收到的简历统一进行汇总和分析比较后，对简历进行有效的筛选。简历筛选做好五看(A看基本面...

hr面试如何自我介绍

2020-10-01 范文一您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任人力资源主管时，负责新公司绩效评估体系开发，招聘工作以及培训体系的建立;确立三百六十度考...

在北京，普通HR薪水一般是多少？

2020-05-02 我现在在一家人才，现在月薪年终奖各种补贴，平均每月6000RMB左右，工作特别烦人，想跳槽，找个HR的工作，因为我在人才管的基本上也是公司HR这些事。请问北京的公司，HR一般月薪多少?...

HR如何有效进行绩效考核

2020-06-15 为了规范合理管理企业，很多企业在内部开始绩效考核，但是开展绩效考核后，很多HR反映绩效考核没那么理想。那么，HR应该如何有效地进行绩效考核呢？参考如下：首先，我们要明白，绩效考核与绩效管理不是同一件事情。绩效考核只是绩效...

大家怎么看HR随便改变面试时间

2019-12-16 遇到一公司,明明电话中说好了面试时间,并说会发邮件确认估计HR也有点忙,邮件等了N久,也可能网络原因吧,一个多小时才收到收到之后面试时间也不同了里面的`内容就像群发一样,名字没有职位名称没有,时间和原来说好的不...

请教HR们，何谓你们面试一个销售工程师的标准呢？

2020-02-22 本人工作4年，期间换过一个工作，现在是售前工程师，机械制造行业的。不过主要的销售流程大同小异，大型跨国公司的经营理念可以说是很精通，具体的种种细节也可谓是全程经历了的，各个方面我觉得应该基本胜任一个销售工程师的要...

hr试用期转正的工作总结

2022-07-14 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的hr试用期转正的工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对...

如何让HR重视你的简历？

2020-09-26 在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?如果简历超过两页，我就不打算读它，阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO，我顾不过来那么多。...

hr年终工作总结

2022-08-11 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如我们来制定一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家收集的hr年终工作总结，仅供参考...

浅谈《HR经理是靠不住的》

2020-11-01 所有的招聘者，都知道自己在“找人才”，而很少有哪个招聘者将自己“找人才”的过程定义为“找实才”。所谓“实才”就是一个求职者所具有的实际才干，而招聘者在招聘过程中习惯性的将“人”置与“才”的前面时，在诸如年龄、...

各位大大或者HR请问我还有机会嘛大纲

2020-02-27 最近面试了一家国内软件行业百强企业，前天接到面试通知，第二天约好2点1点55分到老规矩先做了份面试题1小时做完。共6题4题数据库2道算法题做出4题还有2题忘记了就写了句：忘记英文代码怎么拼，十分抱歉!，交上去等了20分钟，面...

各位,特别是hr,能给我一点意见吗

2020-02-06 我毕业三年了,之前在一个国内知名品牌餐饮任店经理,待遇还行,,5险一金,到手也有4k多.也是唯一一份工作.自从去年辞职以来,找了几份工作,都不太适合,原因有几个:1,就算我现在找上一个级别的工作,也就是管多店,待遇还不...

hr试用期工作总结(15篇)

2022-12-23 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此好好准备一份总结吧。那么总结有什么格式呢...

一名员工的离职成本有多高？HR必须了解的真相！

2020-04-21 又到了岁末年关时，员工离职本是人才流动的一种重要的方式，但对于公司企业而然，老员工的离职大多数情况下实际上是一个双输的格局。权威估算，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人...

HR职业规划的十个典型问题

2019-11-10 21世纪是科技、人才、信息竞争的时代，企事业单位的人力资源管理制度将会发生重大改革，而作为人力资源从业者将肩负更大的历史使命。作为人力资源从业者，职业规划一直是大家想要了解的事。以下是HR对职业规划比较关注的一...

HR职业发展杂谈规划好你的职业生涯

2020-06-03 人有很多困惑与迷茫，“职业发展方向”无疑就是其中之一!我之所以来谈这个话题，是我从24岁到30岁，用了7年的时间完成了自己的“职业生涯规划”。把这方面的经验分享给大家，至少可以使大家在这个问题上少走些弯路!讨论“职...

HR专业个人求职信范文

2020-04-27 尊敬的领导：您好！首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，当您亲手开启这份求职信，将是对我过去努力的检阅；当您最终合上这份求职信，也许又将决定我人生新的征程。我叫XX，是一名即将于XX年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专...

HR如何获得优秀人才

2019-12-14 当你要填补一个关键职位的时候，你应该从公司内部选择还是要从公司外部呢?以下是这两种策略的优缺点。无论处在何种行业的每一个企业面对的一个普遍问题都是：当你有了空缺的时候，你应该聘用现成的还是应该努力你自己的人...

hr试用期工作总结15篇

2022-12-23 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起来学习写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编收集整理的hr试用期工作总结，欢迎大家借鉴与...

HR问：“怎样把一瓶水卖到500块”，老江湖这样回答！

2020-08-13 面试不容易，要想成功，还得脑洞够大。现在很多HR都喜欢出其不意，问一些奇葩问题，比如问你“怎样把一瓶水卖到500块”？尤其是销售类的面试者，一定要好好回答，下面来看看老江湖们是怎么说的吧！1、拿到沙漠去卖这个回答体现了你的...

HR现状调查正在进行

2020-10-24 记者从中国人力资源开发研究会获悉：中国企业人力资源管理现状调查已从2002年7月20日起正式启动，整个调查将持续到9月1日。此次调查由中国人力资源开发研究会主办，中国人力资源开发网和《中国人力资源开发》杂志社承办。...

HR-Sharing：比丰厚薪水更重要的10件事

2020-10-11 我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你...

注意！这5种简历一定会被HR淘汰，你的简历做对了吗？

2020-05-13 简历其实就相当于大家求职的一个敲门砖，大家想要得到面试机会通常都需要过了HR筛选简历这一关，如果你的简历在HR筛选的过程中被刷掉了，那么你一点机会也没有了。所以做简历的时候一定要慎重，不能过于随便，这样你将会失去很...