相关计提的精选范文
在会计科目里面有很多过度科目,什么是过度科目呢?一般是指月、期末要结转,不留余额的科目即:借方发生额=贷方发生额!主要指期间费用类,当然也包括:固定资产清理、待处理财产损益等但又是企业会计核算中一部分的'这类科目...
借方:制造费用贷方:怎么写...
如题,如何做计提工资会计分录?...
公司是做装修工程的,计提工资时,做如下会计分录:借制造费用-工资5000贷应付工资5000这样对吗?如按上作会计分录,到月末结转本期损益时,此制造费用没有被结转到本年利润中,怎么办?应在结转前先作一张结转此工资的.凭证吗?请大家...
怎么进行转分配、还有在发工资时,要做什么样的凭证?职员与员工是分开的`,员工有7个部门,职员有17个部门,人事部员工和职员都有,是属于管理,还是其他,请帮忙!!!!!...
借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:现金请好好人指点迷津哦!我都有点越弄越糊涂了^_^...
假如我7月份工资20000元但我实发了15000元还有5000元未发怎样做会计分录...
应发工资是:15200元,养老保险是:1220元,医疗保险是:305元,失业保险是:152.5元,代扣个人所得税是:98.13...
新会计准则下计提应付职工薪时会计分录是这样吗?1。计提工资借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(这里的.工资包括个人社保,工资是吗)2。计提企业负担的社保借:管理费用--社保贷:应肘职工薪酬--企业负担部分3。交费社...
下面介绍相关的会计分录:1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社...
如题,怎么计提工资详细点最好有会计分录...
如题,2006年度的工资在2007年一月计提,2月发放,该工资应该记入哪个会计期间...
如题,请问计提工资和支付工资的`会计分录该怎么做?...
我想请问一下计提工资时,总共应付工资为12000,社保个人部分是500,那计提工资时是借管理费有12000贷应付工资12000还是借管理费用11500贷应付工资11500...
如题,当月工资不计提,只以发放上月的.工资来做本月的工资账务得理,这样的会计核算,对吗?...
如题,会计中计提工资有和作用?...
如题,计提工资,个人保险部分也算是公司的'管理费用吗?...
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬”的主要账务处理①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业...
我公司3月份的工资,四月10号发,计提工资的时候,是在3月份计提的吧?我们给员工交的时候是3月份开始在社保局办理的,现在3月份的时候要怎么做工资和保险这一块的分录的`啊?借:管理费用等--工资贷:应付工资发放时:借:应付工资贷:...
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的'报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要...
如题,计提工资会计分录怎么做,到发放工作,包括有三险一金。...
个人和单位缴交的额度:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的'大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;失业保险...
1.计提工人工资dr:管理费用100000销售费用100000制造费用100000生产成本-直接人工200000cr:应付职工薪酬5000002.计提社保费借:管理费用-社保费(应由企业负担的部分)60000贷:应付职工薪酬600003.支付工人工资借:应付职工薪...
我现在所在的单位会计以前工资的账务处理没有计提,在资产负责表上工资里填的是实际发放的工资,请问我现在想要把账做得正规些,杂个弥补以前未计提的...
如题,公司没经营,工资做了零申报还要做会计分录计提么?...
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