相关求职者的精选范文
我是一个肯吃苦，做事认真踏实的人，在工作上聪明好学，是一个对生活充满热情的热血男儿，对工作责任感强，不折不扣地完成上级交给的'任务，并在工作之中创新意识浓，时常有好的意见让公司采纳。沟通协调能力强，和同事关系相处融洽...
当到达一个新的环境后，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍可以拉近我们与陌生人的关系。千万不能认为自我介绍随便应付就可以，以下是小编精心整理的求职者的求职自我介绍，希望能够帮助到大家。求职者的求职自我介绍篇1我...
求职，现在是买方市场，是求公司，所以通常面试者都是被迫的，一副谦恭相，说话不敢大声，口气不敢强硬，要见风使舵，察言观色，以便让公司方能“行行好”，生怕影响了老板，惹得他们不高兴，给个作业。可近来一位强势应聘者却被公司争抢，他即...
“你看我适合做什么？”在浦东举行的一次招聘会上，一位求职者向某用人单位的招聘人员钟先生提出了这样一个问题。钟先生对记者感叹：“连自已适合做什么都不知道的人，要想应聘成功真是太难了！”之所以出现这种问题，主要是由于...
谁说失业的人，一定不是人才?管理书籍作者法康(PaulFalcone)指出，过去几年，因为景气不佳，许多人遭到裁员或找不到工作，公司在招募员工时，应该懂得从中分辨平庸的人和真正的人才。法康在《人力资源杂志》(HRMagazine)表示，很多...
IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般，对于职场中人，尤其是对初涉职场的大学生具有超强吸引力。通过上万个咨询案例统计，89％的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者，即使那个职位并不适合其发展。职...
求职者面试技巧1一、请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前，也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职...
1.为什么?比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考，而且说明你是以相...
英语毕竟是我们的第二语言，始终不如国语用起来更易随机应变，所以即使是英文比较好的面试者，在求职时也会有不少的紧张感，在英文面试中如何顺利过关？想在英文面试中表现出最佳状态，除了要提高自己的英文交流水平，同时对面试时...
我叫XXX，来自XXX，年龄XX岁。于今年6月份毕业于XXXX大学新闻出版学院，专业为市场营销。在学习方面本人刻苦努力，虚心好学，对于专业知识兴趣浓厚，善于思考和分析，具备一定的专业知识运用能力，在大学期间获得校二等奖学金和三等...
在现在的社会中，面试失败是常见的事，这点求职者们一定要放松心态。但是如果你因为一些常见、易犯的错误而被HR拒绝的话就太可惜了。下面毕老师就来给大家分享一些求职者面试千万不能犯的错误。一、着装举止不得体着装要...
在3月15日消费者权益日来临之际，一项关于“求职陷阱”的特别调查显示，近半数求职者曾在上海遭遇过“求职陷阱”，而现场招聘会则成为“骗子”最常出没的场所。七成受访者计划春季求职调查显示，有68的调查者计划在传统的“...
学习、成才、求职是在校大学生面临的三大人生课题，而求职就业不仅是对他们能力和综合素质的考查，也是对大学生心理素质的一大考验。学校要采取积极措施，强化求职的心理承受能力，化解求职的心理压力，无论对大学毕业生本人的...
1．了解自我介绍在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。个性自我介绍就是掌握好基本的自我介绍的提升，自我介绍根人的不...
很多求职者认为求职信不重要，但是HR却反应，他们很在乎求职者的求职信，一份出色的求职信会往往能打动HR，甚至为求职者带来一个面试的机会。但是往往很多求职者在写求职信的时候，不但不重视，反而还出现很多错误的做法。那么，写...
昨日，中南财经政法大学应届毕业小林反映，由于没有填写家庭成员信息，一家房地产公司竟拒绝给她面试机会，公司的理由也很“雷人”：没有人脉关系，怎么能做好业务？记者采访发现，小林的遭遇并非个案，对家庭成员信息该不该填，如何保护...
无论是身处学校还是步入社会，许多人都需要写自我评价，自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。相信许多人会觉得自我评价很难写吧，以下是小编为大家收集的求职者个人自我评价，供大家参考借鉴，希望可...
面试结束后，最难熬的就是等待面试结果的时候，很多求职者因为害怕自己面试失败转而接受了其他offer的邀请，最终跟自己理想的职业擦肩而过，其实，只要掌握一定的判断技巧，面试结果是有迹可循的。1从各种“时间”上判断第一、面...
衣着对于求职成功与否起着十分关键的作用。主考官往往会通过仪表来判断求职者的身份、学识、个性等，并形成一种特殊的心理定式和情绪定式就称为“第一印象”，这个“第一印象”在无形中左右着主考官的判断。求职面试时，尽...
每个人都有自己不同的兴趣爱好和聪明程度，而这些也决定了这个人拥有哪种能力。毫无疑问，拥有更多能力的人在求职时也会比别人有更多的工作机会。根据以往企业用人的习惯得知，拥有以下10种能力的求职者更受企业欢迎。一解...
我见过无数求职面试的和出国留学的人，涵盖中外，各式各样的女孩。面试中遇到的问题肯定会很多，不过我今天想要说的或许是一个被大家都忽略的重点。这话说起来有点矛盾，忽略的往往都是一些小瑕疵，既是重点又怎能被忽略？但是这...
如今是80后、90后新一代求职者驰骋职场的黄金时期。新一代的求职者大多都是独生子女，心里年龄不够成熟，在竞争激烈的职场中，总会出现一些心理问题。参不透的人际关系据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位...
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作...
俗话说天才百分之九十九依靠的是刻苦，在如今这个年代真正刻苦的人并不多，虽然说大城市的刻苦白领很多，但是绝大多数都是企业逼良为娼造成的，真正积极刻苦的人还是比较少的。不过白领们也终究算得上行动上刻苦的人，不管心理...
面试官在求职面试环节中，扮演的角色起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得HR“心”呢?一、用家乡情结套近乎一家合资的日化公司通知小...
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