令HR眼前一亮的简历是什么样的？

正在找工作的你，要想从茫茫人海中脱颖而出，就必须制作一份优秀的简历，什么样的简历令HR眼前一亮呢？

所谓的眼前一亮，第一步就是整体的排版要整齐，让人看的很舒服，也不需要各种颜色，各种不同的字体。一般而言，简历的字体使用微软雅黑，配上四号或者五号大小，最多也就是标题处字体加粗即可。切不可让整体简历杂乱无章。

越来越多的公司，非常讨厌不能为公司做出贡献的人，这些企业一般会为人才花钱，只要你是一名为公司赚钱挥着省钱的员工。具体自己可以用实例描述清楚，是如何为之前公司增加营收和节省开销的，重要的是过程和结果。

测验将短期的作业，包装为“两座阶梯之间的歇息点”，说明它怎么连接前后两份作业，这会使你看起来像是“成心”脱离原先的作业，测验不同范畴的历练。

一般，你也能够花点心思在履历表上组织曩昔的作业经历，让对方觉得你曩昔的经历很契合现在这份空缺职位的需要。也就是说，曩昔你不断锻炼自己的技术，策划自己的工作生计，因而能够在这家公司得到“最佳”发挥。

最近几年了，随着时代的发展，各种面试官中对利率表中，对面试者的电脑精通度特别的关系，要不然你可能比人事部门还要差，至少简单的办公软件要熟练的运用。

如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。

总而言之，简历做的再好看，再炫酷，都只是表面的，重要的还是内在。