这三种话，一定不能对面试官讲！

在求职面试时，哪些是能说的，哪些又是不能说的，什么是该说的，什么是不该说的?有些刚参加求职面试的新人可能不太了解。有些人为了一时的表现，而说错了话，通常这样的局面就会让你很被动，直至最后面试失败。所以面试现场说话也是门技术，今天毕老师就带大家来上这堂课。

面试时，哪三种话，你千万不能说！

一、不能说谎话

HR问到应聘者的工作项目经历，应聘者自己说有一年的经验，可当HR深入问一些细节时，应聘者就支支吾吾说不出所以然来了。这不是说谎是什么？

甚至有些求职者之前可能会有一些职业污点，比如和公司的.同事闹不愉快而离职，或者一些更隐秘的原因而辞职。面试官各个是人精，他们是可以戳破你的谎言，所以这种话，建议不要说。

二、不能说上家公司的坏话

HR在面试时，喜欢问问应聘者选择离职前一家公司的原因，这个时候，你最不该的就是吐槽上家公司，你疯狂的吐槽后，是爽快了。可是面试官会因此觉得你这个人就是一个爱抱怨的人，招你进来，可能在公司也会这样搬弄是非。

三、不要说大话

面试时，推销自己，展示自己，是没有任何问题的但是很多人不知道怎么去把握这个度，如何在面试时，适当的推销自己。

HR提到很多前来面试的应聘者，一直说自己“精通这样技能，精通那样技能“，可是很多技能明明连部门总监，行业精英都不敢说自己精通。

毕老师建议你面试的时候应把握这些说话的原则：

1、没把握的事，谨慎地说

对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪；如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。

2、做不到的事，别乱说

俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。

3、没发生的事，不要胡说

人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。

4、伤害人的事，不能说

不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。

结束语：

说话时一门艺术，好好说话可以为你加分。同时求职还有一个很重要的基本，那就是你的形象，起码要干净整洁。毕竟第一印象很重要，良好的沟通从第一印象开始。