跳槽后又想回老东家，回头草该不该吃？

职场人为了职业发展毅然决然地选择了辞职，奔赴新的大好前程，然后跳槽之后发现，现公司还不如原公司好，想吃“回头草”，该不该拉下面子回去呢？

小罗是A公司的班组长，年初因B公司开出更高薪，于是跳槽到B公司，并带走10多名的员工，在A公司引起波动。

一周后因B公司虽然工资较高，但工作环境较差、劳动强度较大，小罗想回A公司继续上班，但又怕和A公司梁子已经结下了，不知道还会不会接受自己，很是纠结。

很多人觉得辞职之后再回去是件尴尬的事情，但只要没有做过什么违反职场道德的事情，其实，“吃回头草”的情况真的很正常。

一份招聘调查报告中就写道“在每年100位招聘者中，有3-5位是公司的离职老员工”。

上班族回老东家，是一个普遍现象。有不少人是二进二出、三进三出，可以看出回老东家任职也是大家在换工作时的一个选择。

回头草不是说吃就吃，有几个前提，必须要考虑清楚。不然，回去没多久又会出来，那真的就是笑话了。

1.当初离开公司的原因还存在吗？

你很熟悉原公司的文化、人事、流程，重新入职后自然得心应手，可是你当初为何选择离开呢？如果促使你离开的那些客观原因还在，你仍然难以接受，那原公司可能也不是你的最佳选择。

2.为什么要离开新公司？

频繁的跳槽，肯定会损害你的职业生涯。所以，你必须搞清楚是否到了非走不可的地步，如果你是因为职业兴趣不符、看不惯老板、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等这类原因离开，那很难被HR认同，你需要再认真考虑一下，或许是你的工作态度有问题。

3.原公司现在是什么情况？

俗话说，此一时彼一时。回去前，想办法先了解清楚老东家现在的情况，是不是已经物是人非。业务情况、人际关系、组织架构、财务状况等各方面，都要有大概了解。避免回去了之后才发现有自己无法接受的新状况出现。这一点也很重要。

4.原公司是否有接受回头马的历史

如果一家公司从未接受过吃回头草的`员工，那你最好不要去，因为离职再复职会让人质疑你的忠诚度，这也会影响到你今后的职业发展。

5.回去后的岗位和薪资是否清楚？

很多人因为对方是老东家，就不好意思问岗位，特别是薪资这一块的情况。回去之后才发现，跟自己想象中的不一样。丑话要说在前头。双方事先谈好岗位职责、薪资水平等，不至于之后闹矛盾。

其实随着近几年企业的开放度、接受度越来越高，回聘老员工这件事还是挺常见的。毕竟，离婚了都有复婚的，回老东家也没什么好奇怪的。