坚持HR的原则

个人认为HR处理事情要从公司大局和利益出发，坚持法律的底线，不断推动公司的各项管理制度的规范，不做老板和员工两面不讨好的夹心饼，而是做他们的中坚力量，为员工和公司一起发展做好专业工作。必须尊重企业事实，灵活运用一些工具和方法，让事情的多方都认为你的处理是恰当的、满意的，那么你在他们面前就显得“更专业”，他们就会“佩服你”，自然就会“坚持HR的原则”了。要达到这一点，需要宽容的性格、丰富的'专业知识、团结一切可以团结的人的能力，你只有不断学习、努力实践、勤加总结，没有任何捷径可以走的。