最低工资问题

在一间有单位工作，每个月实际拿到手的.工资约2000元左右，其计算方法例如某月工资单：基本工资800+岗位工资200+绩效工资300+绩效增减200+通讯津贴150+交通津贴200+夜班补贴350+高温津贴150-（养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金）350=实发合计2000元。
其中疑问的是：这里我的最低工资得到保障了吗？在与单位签署的劳动合同里明确写明'基本工资为1300元／月'，那这单位属于违法吗？如果属于违法，作为劳动者应如何维护自己权力呢？