劳动法、年休假、最低工资标准问题
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我有一个朋友，在一家物业公司工作近十年，最近打算辞职。自国家施行带新年休假起，单位就从来没有施行过，也从未给过任何经济补偿。2010年天津市最低工资标准由原来的820调至920时单位也至今没有给调工资，请问大家如果辞职时，我需要向单位要哪些合法的赔偿，如果申请仲裁能不能得到解决。
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